中铁四局建筑公司某项目部道德讲堂传书声
2017-06-21 14:00:27 来源:中国企业网安企在线
作者:查高英
“夫才与德异,而世俗莫之能辨,通谓之贤,此其所以失人也。”5月16日,一阵爽朗的读书声,从中铁四局建筑公司海口地下管廊项目部会议室传来。
道德讲堂,在该公司基层单位已经普及,如何真正发挥好道德讲堂在凝聚人心、提升素质等方面的积极作用,该项目部从规划入手,进场之初,便挂牌设立道德讲堂,制定道德讲堂制度和内容规划,每月一次集中讲堂,学习、交流、讨论,除原有规划内容之外,还采取“一讲二评三心得”的方式,指定一名员工自选积极健康向上的内容进行分享,由现场参加人员随机进行点评交流,并写下简短的学习心得。
如何确保道德讲堂持久的吸引力和高质量?“我们在这一方面,不仅要通过制度去约束,更加要发挥好员工的自主性和创造性,更多地将价值感和幸福感,体现在他们身上!”项目党委书记王延民介绍说。项目部充分发扬民主,将这一项权力交给集体,在每次道德讲堂开始前,便提前编发通知,征求全体员工的意见建议,有的要听一些工程技术类的知识,有的想接受文学的洗礼,有的希望在美术、音乐或家庭健康等方面有所接触……所有的意见建议,经过征集对比,确定好主题后,经过最终确定内容后,进行资料收集和发言准备。
据了解,自2016年9月份进场以来,项目部共组织此类国学讲堂32次,39人次在过程中进行了分享和点评发言,深受员工欢迎。
“夫才与德异,而世俗莫之能辨,通谓之贤,此其所以失人也。”5月16日,一阵爽朗的读书声,从中铁四局建筑公司海口地下管廊项目部会议室传来。
道德讲堂,在该公司基层单位已经普及,如何真正发挥好道德讲堂在凝聚人心、提升素质等方面的积极作用,该项目部从规划入手,进场之初,便挂牌设立道德讲堂,制定道德讲堂制度和内容规划,每月一次集中讲堂,学习、交流、讨论,除原有规划内容之外,还采取“一讲二评三心得”的方式,指定一名员工自选积极健康向上的内容进行分享,由现场参加人员随机进行点评交流,并写下简短的学习心得。
如何确保道德讲堂持久的吸引力和高质量?“我们在这一方面,不仅要通过制度去约束,更加要发挥好员工的自主性和创造性,更多地将价值感和幸福感,体现在他们身上!”项目党委书记王延民介绍说。项目部充分发扬民主,将这一项权力交给集体,在每次道德讲堂开始前,便提前编发通知,征求全体员工的意见建议,有的要听一些工程技术类的知识,有的想接受文学的洗礼,有的希望在美术、音乐或家庭健康等方面有所接触……所有的意见建议,经过征集对比,确定好主题后,经过最终确定内容后,进行资料收集和发言准备。
据了解,自2016年9月份进场以来,项目部共组织此类国学讲堂32次,39人次在过程中进行了分享和点评发言,深受员工欢迎。
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