祁南矿综采三区实施管技人员质量区责任到人
2017-06-22 10:28:24 来源:中国企业网安企在线
作者:王文东
安全月以来,淮北矿业祁南矿综采三区实施管技人员质量区域管理法,实现责任到人。确保工作面达到“示范面”标准。
该区结合现场实际,对工作面进行区域划分,管技人员分片承包,重点抓好安全生产质量工作。确定“以质量保安全、促生产”为工作思路,狠抓工程质量,积极推行跟班干部、队长质量负责制,对于存在的质量问题问责当班队长,处罚直接落实到具体个人,取消以往处罚班组现象,将质量管理的压力传递到现场每一名职工。要求各承包范围负责人结合质量标准和工作面具体实际情况,编制创建目标,现场组织推进。要求各班树立全局意识,将质量放在首位,互相创造条件,杜绝恶性验收现象,否则对验收队长严肃处理。同时要求在质量管理过程中,从拉线作业、料场管理、煤机使用等方面全面加强细节管理,针对工作面现场存在的不利生产条件,加强研究,寻找方法,落实在工程质量管理上,实现质量管理上台阶。
安全月以来,淮北矿业祁南矿综采三区实施管技人员质量区域管理法,实现责任到人。确保工作面达到“示范面”标准。
该区结合现场实际,对工作面进行区域划分,管技人员分片承包,重点抓好安全生产质量工作。确定“以质量保安全、促生产”为工作思路,狠抓工程质量,积极推行跟班干部、队长质量负责制,对于存在的质量问题问责当班队长,处罚直接落实到具体个人,取消以往处罚班组现象,将质量管理的压力传递到现场每一名职工。要求各承包范围负责人结合质量标准和工作面具体实际情况,编制创建目标,现场组织推进。要求各班树立全局意识,将质量放在首位,互相创造条件,杜绝恶性验收现象,否则对验收队长严肃处理。同时要求在质量管理过程中,从拉线作业、料场管理、煤机使用等方面全面加强细节管理,针对工作面现场存在的不利生产条件,加强研究,寻找方法,落实在工程质量管理上,实现质量管理上台阶。
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