童亭矿利用手机微信平台打造培训新时代
2017-08-21 13:34:56 来源:中国企业网安企在线
作者:常新矿
为全面提升企业员工综合素质,淮北矿业童亭煤矿坚持以管理创新为主线,着力加强培训体系建设,打造互联网培训新时代。
该矿积极利用手机微信平台,自主开发设计了员工培训微信平台——“童亭微学堂”及同步APP,微学堂涵盖形势政策、视频案例、视频教学、考试系统、国学精品等。目前该矿已有90%以上人员注册,通过3年来对新媒体运营经验的积累,不断丰富内容,除了发布各类培训信息外,每周推送煤炭行业新闻;发布事故案例警示教育3D系列动画;开展线上竞答游戏,对参与的员工直接通过公众号发送红包到个人等方式,激发职工参与学习的积极性,红包发放200人次/月,累计金额2000元/月。为进一步方便职工培训,童亭煤矿建立了全域覆盖的WIFI网络,通过“微学堂”APP实现了“远程”培训,目前参培率已达100%,合格率达96%以上。
为全面提升企业员工综合素质,淮北矿业童亭煤矿坚持以管理创新为主线,着力加强培训体系建设,打造互联网培训新时代。
该矿积极利用手机微信平台,自主开发设计了员工培训微信平台——“童亭微学堂”及同步APP,微学堂涵盖形势政策、视频案例、视频教学、考试系统、国学精品等。目前该矿已有90%以上人员注册,通过3年来对新媒体运营经验的积累,不断丰富内容,除了发布各类培训信息外,每周推送煤炭行业新闻;发布事故案例警示教育3D系列动画;开展线上竞答游戏,对参与的员工直接通过公众号发送红包到个人等方式,激发职工参与学习的积极性,红包发放200人次/月,累计金额2000元/月。为进一步方便职工培训,童亭煤矿建立了全域覆盖的WIFI网络,通过“微学堂”APP实现了“远程”培训,目前参培率已达100%,合格率达96%以上。
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