作者：张双侠

　　“现在咱单位规定：参加一次安全学习会就奖励30元。上月的安全学习会，我一次没落下，一次30元，我能奖励120元呢。”“可惜我去休养了，只参加了两次，没你多。这样真挺好的！能学习东西，还有奖励，俺乐意参加！”淮北矿业双龙公司通风区几位下井职工边走边说着。
　　淮北矿业双龙公司通风区始终坚持把安全学习培训作为提升职工自我保安意识、规范职工安全行为的重要途径之一。该区以强化以岗位标准和各工种操作规程制度为核心，不断强化责任落实，创新学习方法，严格学习激励制度，全面提升职工安全操作技能和业务技能水平，确保安全生产。该区以职工应知应会知识为主，制定出安全学习方案，并把安全学习教育工作纳入日常学习中，强化责任落实。不断创新安全学习方式，提高学习质量。
　　区里制定了统一学习计划，并把学习计划下发到通风区微信群中，要求大家按计划学习，认真做好笔记。组织人员进行不定期检查职工学习效果，奖优罚劣，真正做到入脑入心。同时积极利用黑板宣传形式，每日对职工进行煤矿安全知识学习。为把上级有关安全生产的指示精神及时传达贯彻给职工，宣传普及安全知识，建立了激励机制，与职工的市场化工资挂钩，以提高安全执行能力和职工学习的积极性。推进公司“一通三防”工作安全有序开展。