作者：王舒娟

　　“平安2017，我的家人”、“鸡年吉祥，平安每一天”、“希望自己在新的一年专业知识能有进步，做事心态能更加稳重”……拽着2016农历猴年小尾巴，大唐淮南洛河发电厂部分接受采访干部职工纷纷说出具体幸福的2017祈愿，理清了奋进努力的方向目标，并祝福家国幸福绵长、安康喜乐，这也标志着该厂加快推进年度企业文化建设一线渗入步伐。
　　别小看这些看似轻描淡写、毫无力度的个人小心愿，背后支撑的文化力量可是不容小觑。2016年12月底，该厂宣传人员率先在亲朋好友尤其是同事微信圈里发起征集，部分车间班组管理人员、职能部门负责人以及奋战检修运行岗位的一线职工，不仅大大方方接受采访，诚挚审视个人内里，而且亮明的观点思路具体细微、生动具体，感染力十足，既能看到“务实、奉献、创新、奋进”的文化力量，又能领略中华传统文化博大精深、深远影响。
　　“父母安康，生活幸福”、“多挣银子，给儿子盖房子”、“体重降下来，收入升上去”……曾荣获集团公司“技术能手”称号、现为三期五值单元长安呈帅一如既往地执着，力求在专业技术领域寻求再突破；安全监察部、党委工作部负责人的新年祈愿则更加凸显岗位特色和职责担当，说出了安全和温情的主基调；“带爹妈去一趟北京”、“为家人组织惊喜寿宴”等等则是明确列入年度生活计划，在忙碌的工作之余践行孝道文化；最让宣传人员感动的则是来自一位一线检修组长，“当然希望企业效益好，但这离不开我们的国家繁荣富强”，妥妥的一腔热情真情激情的家国情怀。
　　作为始建于上世纪80年代的洛河电厂，近年来逐渐步入职工队伍老龄化行列。面对内外部经营形势的严峻挑战，如何带领这支队伍突破思维模式化、固定化，在个人“小规划”与集团公司战略部署、“大唐精神”深入宣贯等方面深度融合？该厂近年来致力于创新文化宣讲模式，如推出年度工作大宣讲、弘扬劳模精神携手两进一送”主题活动、启动实施“洛电书香”全员阅读年主题活动等等，注重将上级大方向与一线干部职工个人小愿望紧密融合，并寻找最能让大家接受的小切口，缩小文化与工作生活的差距，激发工作创效、品质生活的活力激情，弘扬正能量，为企业科学发展凝聚文化力量。