作者：王树辰 汪晓春

　　日前，铜冠（庐江）矿业公司紧紧围绕年度方针目标，全面部署了2017年安全工作重点，从“头”抓起，确保全年实现重伤、工亡、一般设备事故、一般火灾事故为零，千人负伤率小于1，粉尘浓度合格率达90%以上，危险废物处置率100%，污染物排放综合达标。
　　违章查处有拳“头”。2017年，该公司将以反“三违”除“隐患”为主调，狠抓违章重查处，形成高压治违态势。将继续加大检查频度，加重处罚力度，以绝对“零容忍”的态度反“三违”，当罚必罚，决不姑息，并要严格追究管理者责任，坚决实行“连坐制”，确保达到“处理一个人，警示一大片”的效果，始终保持高压态势，促使员工从被动管制到主动自律。
　　活动落实到人“头”。该公司将全面深化“安全环保，意识先行”系列活动，通过开展如班前安全宣誓、“安全一家亲”、典型事故案例展、安全演讲、安全环保知识竞赛、安全先进事例展、安全贤内助评比等活动系列活动的开展，促使职工安全意识提高，使之成为对安全工作的坚定维护者和执行者。全力开展安全环境优化活动，及时开展岗位风险辨识、发放风险告知卡、悬挂警示牌、标志牌、生产区域封闭管理、岗位操作标准化、岗位管理标准化等活动，不断优化作业现场环境，促使矿业公司全员参与到安全环保工作当中。
　　隐患消除在苗“头”。该公司将采取各类检查方式，及时排除安全隐患，对作业环境、设备设施，要实行“条块管理制”，实行动态跟踪，并结合“季度检查”与“专家会诊”，定期对所有隐患整改制订措施，落实责任，限期整改，实行闭环管理，将安全隐患消除在萌芽状态。
　　制度建设掀浪“头”。该公司将进一步加强制度建设，不断健全完善各项规章制度，逐步走上制度化、规范化的轨道。对照标准，认真梳理，查漏补缺，对已经建立的规范、标准、规程等相关内容进行整理、收集、归档，再按标准体系要求，尽快完善管理标准化、现场标准化和操作标准化。认真贯彻安全生产责任制、“一岗双责、党政同责”，继续落实岗位责任制、轮流带班制度、安全奖惩制度等制度。
　　强化责任有彩“头”。该公司在新年年初就和各部门、各施工单位签订了安全环保责任状，层层分解安全环保指标，传递安全环保压力，各基层单位、职能部门层层负责、齐抓共管。坚持抓好季节性安全工作，对季节性安全工作做到提前谋划，提前预防，组织有序，措施得力。不断完善各类事故防范措施，组织应急救援预案演练。每年年底，该公司将根据相关制度对全年安全生产防范防控做的好的单位和个人给予精神和物质上的奖励。