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中铁四局建筑公司助力职工子女励志成才
2017-09-26 16:33:24   来源:中国企业网安企在线
作者:查高英
 
  “爸、妈,学校这边都挺好,一定要转告公司领导们,谢谢他们的关心!”9月6日,北京,在美丽的清华园,程志宇电话中与自己的父母说道。
  程志宇,是中铁四局建筑公司职工程新的儿子,今年7月份,以677分的优异成绩,在安徽省高考理科名列第43名,被清华大学自动化专业录取。
  十年寒窗,水木清华,荷塘月色,多么激动人心的一刻。好消息振奋人心,也牵动着组织的心。企业关工委得知喜讯后,第一时间召开了集体研究会议,启动了该公司制定的《职工子女励志成才奖励办法》。
  《办法》是针对公司职工和职工子女的,鼓励广大职工重视子女教育,激励员工子女勤奋学习,规定公司职工子女参加全国统一高考,成绩位列所在省份前200名的,将获取励志成才奖。奖励以现金和慰问为主,金额从一万元到三万元不等。
  作为公司获得“励志成才奖”第一人的程志宇,捧着3万元的奖励金,开心地笑了,心里说不出的感激,一个劲地表态:我会好好学习,努力做一个对国家、社会有用的人!
  中铁四局建筑公司是一家有着60多年历史的建筑施工企业,拥有来自全国各地的职工近1500名,工作地点分布在13个省市。
  逢山开路,遇水架桥,大伙常年在外流动,居无定所。职工为企业奋战在一线,在回馈职工的问题上,该公司做到:凡是政策有规定的,都不折不扣落实;凡是没有规定的,尽量创造条件去合理争取;凡是涉及到职工切身利益的事,不管有没有规定,都从来不含糊。
  “让孩子在学习中感到快乐,在学习中感到充实!”在公司第八次机关大课堂上,程新还受邀进行了一场关于子女教育的经验分享,在谈到企业关工委对职工子女的关怀时,激动地说道:孩子学习过程中,还多次参加过公司组织的座谈会、夏令营,考试期间,公司也送去了关怀,从某种意义上来说,企业成为了孩子第二个学校!
  久而久之,这种好的传统,就形成了企业文化,凝聚了人心!“每次针对涉及到职工切身利益的决策,我们都通过集体研究,这种激励奖励措施,是对优秀者的肯定,更是关爱职工的实际举措,大伙都一致同意!”该公司党委书记、执行董事方成龙说道。

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