中国企业网

中国企业报 企业自己的报纸    邮政代号:1-128 全年定价:288元     欢迎到全国邮局订阅!

中国企业网安企在线

您的位置:首页 > 新闻图片 >
童亭矿逆袭“煤市寒冬”五年实现利润7.35亿
2017-09-07 15:31:10   来源:
作者:王莉
\
\
\
  五年,弹指一挥间。五年来,“煤市寒冬”让整个煤炭行业备受煎熬,安徽淮北矿业童亭矿也不能独善其身,在逆境中始终以安全生产体系建设为统领,以质量标准化建设为主线,充分发挥党建引领作用,以科技创新为依托,强化内部经营管控,苦练内功,改善民生促和谐,攻坚克难,锐意进取,矿井安全、生产、经营等各项工作实现了突破性发展,取得了骄人业绩。2013年至2017年7月累计生产原煤772万吨,在严峻的煤炭市场形势下实现销售收入29亿多元,利润7.35亿元;截至2017年8月31日,矿井实现安全生产4436天。
  以体系建设为统领,安全根基不断夯实。形势越严峻越要抓好安全生产,该矿始终坚持以体系建设统领安全工作,突出“安全压倒一切,一切为安全让路”的安全理念不动摇,突出“一通三防”和防治水工作重点,建成地面瓦斯抽排系统和水位遥测系统,消灭了瓦斯和水灾隐患。深入推进安全自主管理,强基固本,狠抓职工教育培训,充分利用矿“四级”培训机构优势,对职工进行多种形式的安全培训,努力增强广大职工的安全生产知识和岗位操作技能,筑牢安全生产防线。强化安全质量标准化建设,严格按照“安全、朴素、规范”的原则,不搞形式主义,持续开展精品工程、示范岗创建,做到施工一处合格一处,先后获得国家级、省级安全质量标准化煤矿称号。坚持把“手指口述”安全确认作为“童亭品牌”强势推进,严格落实带指标抓“三违”制度,切实提高抓“三违”的质量,尤其是对干部违章指挥,从重处理,绝不姑息。加大单独、零散作业人员管理力度,强化过程监管,定期开展顶板、机电运输、放炮、煤眼等专项整治活动,严格措施落实和现场监督,消除安全隐患,矿井安全生产形势持续稳定。截止到今年7月9日矿井已实现安全生产十二周年,保持着集团公司乃至全省最长安全生产周期。
  主动融入助发展,党建活力不断彰显。近年来,该矿始终坚持围绕中心抓党建,抓好党建促发展,充分发挥党建引领的政治核心作用。强化“一岗双责”,重点解决管技人员中存在的“不善做、不会做、不想做”思想政治工作问题;持续开展形势任务教育,层层传递压力、落实责任;做实“一人一事”的思想政治工作,及时为职工解疑释惑;坚持“把思想政治工作建在班组上”,进一步统一思想,凝聚人心,激发干劲。强化基层标准化党支部建设,开展“一个支部一个品牌”、“创星争星”、“年初亮承诺、年底赛成绩”等活动,使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。以“党的群众路线实践活动”、“三严三实”、“两学一做”等系列工作为抓手,提高党员干部的执行力;坚持每月不少于两次的党委中心组学习制度和“党员干部廉政课堂”,不断提高班子成员的思想政治素质和科学管理水平,使矿井的核心竞争力不断增强。坚持深化民主管理,严格落实职代会提案制度和民主接待日制度,坚持不间断地开展职工代表视察,让职工充分参与企业管理,赋予职工群众知情权、参与权、监督权,提高职工的主人翁意识,增强凝聚力,矿井的安全生产、经济和社会效益逐年稳步提升。
  依靠科技进步,机械化水平不断提升。该矿始终坚持科学技术是第一生产力,大力实施科技兴矿战略。坚持把采掘接替作为生产管理的重点,大力发展采掘机械化,精心组织,优化布局,原煤产量再创历史新高。该矿通过调整施工组织、优化施工工序、突出现场管理,近年来有效克服了10713孤岛回采、1094俯采角度大、8216工作面过落差6.5米大断层等难题,2016年7月综采一区实现月单产15.16万吨,创建矿以来最好成绩。同时,坚持以提高掘进单进为突破口,壮大综掘队伍,优化劳动组织,推广和巩固岩巷钻装机试用成果,严格综采掘安拆管理,强化考核兑现,保证了工作面按时接替。在采区设计上,充分发挥技术优势,完成了87采区设计优化,由原设计6个工作面合并为4个工作面,单面平均储量由33.4万吨提高到50万吨,减少岩巷工程1900米,大幅缩减了首采面投产工程量;同时优化支护设计,提高锚杆支护率,实现了锚杆支护率100%,为矿井实现稳产高产奠定了坚实基础。?
  两眼向内挖内潜,成本管控不断加强。面对严峻的煤炭市场形势和艰巨的经营任务,该矿从解决制约矿井深层次和关键性问题入手,强化内部经营管理,实施了全员经营目标管理。进一步巩固二级市场建设成效,将核定工资总额全部纳入市场化考核分配,强势推进内部市场向班组、工序、岗位延伸,有效发挥了市场化主导收入分配的核心作用,充分调动了广大职工的工作积极性。突出成本管理,深挖内潜,细化考核办法,合理调整采掘支护材料造价,严控限额材料消耗;完成“三级库”清理,优先使用库存物资,减少材料积压;定期召开安全技术经济一体化论证会,成本投入更加科学合理;坚持挖潜增效,扎实开展回收复用、修旧利废和自制加工等节支降耗工作。广泛开展科技创新及“五小”活动,近年来职工通过学习、实践、探索、自行设计制作了“锚杆塑形取直器”、“自动挡车器”等多项小发明、小革新、小创造,解决了生产中的急难问题,降低了劳动强度和生产成本。据统计,仅2016年该矿就实现成本节支1400多万元。
  改善民生促和谐,职工幸福指数不断提升。该矿一直把让职工“舒心工作,体面生活”作为一种追求,坚持在发展的同时充分兼顾职工利益,让职工切实感受到企业大家庭的温暖,在严峻的煤炭形势下保证了在岗职工的工资收入。注重加强“两堂一舍”管理,改善职工食堂环境,定期开展食品卫生专项督查,提高服务水平;加强单身宿舍维护,加强生产浴池和工广职工活动场地的改造,职工洗浴、就餐、单身职工生活更加方便舒适。对井下人员的5000余套工作服全部实行了公管,实施24小时服务,随收随洗;对工人村供水系统进行改造,实现了工人村24小时供水,彻底解决了职工的吃水问题;新建了502套廉租房,并全部分配到户,彻底解决了职工住房难的问题,职工幸福指数不断提升。与此同时,切实关心弱势群体,开展精准帮扶,全矿科级管理人员、副总以上领导分别深入困难职工家庭开展一对一、一对二的扶贫帮困,每逢节假日自掏腰包走进职工家庭进行慰问,另外还注重日常帮扶,去年累计帮扶职工1000多人次,发放各类救助金30多万元,切实让职工在煤炭“寒冬”中感受到企业的温暖。
  “长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。实现美丽童亭、幸福童亭、和谐童亭,是时代赋予的历史重任和光荣使命!该矿干群团结一心,坚定“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”的工作总基调,以体系建设为统领,牢牢把握安全、高效、和谐的发展方向,以求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态,进一步解放思想,开拓进取,向质量时代阔步迈进,再创发展新辉煌!

上一篇:桃园矿守规范提素质保安全向不文明行为宣战
下一篇:最后一页

关于我们投稿信箱广告服务法律声明联系我们版权声明
Copyright 2011-2015 《中国企业报》股份有限公司 Corporation, All Rights Reserved 京ICP备12033634号 京公网安备11010802014669号 京ICP证 130325号
经营性网站备案 中国互联网协会 网络110 不良信息举报中心  网络文化经营许可证京网文【2014】0371-071号  诚信网站示范网站 360网站安全检测平台