临涣矿以关爱代替严管创安全效果
2018-05-30 16:01:15 来源：中国企业网安企在线
作者：张友根 王峰
淮北矿业临涣矿从提高职工生活质量、改善工作环境、倡导快乐工作法、提升职工生命价值入手，关爱职工，以关爱代替严管，开辟了安全管理的新途径。
一是投入大量的资金用于“三供一业”改造和进矿公路维修，改善职工居住出行条件，同时在工人村、工业广场修建了多处职工休闲的文体、娱乐活动中心，让职工尽情享受工作之余的乐趣，在娱乐活动中消除工作压力和工作疲劳，焕发精神，焕发职工工作之余的快乐感。
二是投入大量的人力、物力、材料开展井下文明卫生会战、机电运输会战、“一通三防”会战、巷道维修会战等，最大程度改善职工作业环境，同时大力推广运用采掘机械化和新技术新装备，减轻职工的劳动强度，缩短职工的作业时间，努力通过推广快乐工作法缓解职工作业岗位上的心理压力和抵触情绪，激发职工的工作兴趣，焕发职工工作中的快乐心情。
三是大力倡导民主管理，拓宽矿、科区、班队三级民主管理渠道，丰富活动内容，创新活动载体，如定期召开科区民主恳谈会、民主接待日、合理化建议征集等系列活动，充分利用通讯、电子邮箱、微信群、临涣论坛等工具畅通民主渠道，让职工享受到企业主人翁的地位。
四是定期开展各类文体活动，让有文体特长和兴趣的职工尽情展示自己的才华；定期开展岗位练兵、技术比武、政治思想理论研讨、文学作品交流、职工学习研究和工作创新成果发布等等，及时对优秀创新成果、论文进行奖励。矿、科区、班队搭台职工唱戏，让职工充分展示自己的学习、工作、文化才艺，从中享受到成就感。
五是将工作深入到职工家庭，定期开展对职工家属的安全宣传教育，帮助她们能够对自己的亲人多一些关怀和体贴，让亲人充分感受到家庭的温暖。不仅让职工在家中吃好、休息好，而且让职工充分享受到在家庭中的主人地位，不仅让职工在家庭中享受到家庭幸福，更能够让职工确立对家庭负责的责任感。从多方面让职工感受到生命的意义、生命存在的价值，从而更加珍惜自己的生命，珍惜自己的健康，从内心激发出我要安全、我会安全、我能安全的源动力，形成自主保安的强烈意识。
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