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涡北选煤厂推进“工人违章干部反省”六大行动
2018-10-26 16:33:23   来源:中国企业网安企在线
作者:吕刚

  淮北矿业涡北选煤厂推进“工人违章干部反省”六大行动,制定实施方案,明确责任分工,确保活动实效,打造出“职工遵章、抵制违章、干部反省、按章指挥”的安全生产新常态。
  强化宣传动员。厂、车间两级利用广播、网络、公众号、微信群、宣传栏等载体广泛宣传活动内容,确保人人皆知。对“工人违章干部反省”活动进行专题研究,层层安排部署,并纳入到如何以“三铁”精神抓安全专题会进行讨论。组织每位干部结合《安徽煤矿“三违”情况调研报告》进行深刻反省,剖析原因,制定针对性措施,并形成书面材料。
  深入分析“三违”。厂、车间针对今年1-9月份“三违”情况,结合近三年发生的各类事故,深入分析产生“三违”的深层次原因,重新审视各项安全管理制度,对因制度不合理而导致“三违”的,及时进行修订。
  审查规程措施。对现行所有规程措施进行全面审查,发现问题及时修订完善。同时,根据规程措施宣贯对象的需求,有针对性制定班组宣贯提纲及宣贯内容,提高规程措施贯彻的针对性和有效性。
  开展警示教育。利用淮北矿业针对今年以来的事故及近几年典型事故,制作的10部事故警示教育片,组织职工模拟体验、触及灵魂;针对安徽煤矿安全监察局整理的省内外165部煤矿事故警示教育片,精选事故案例,认真组织职工收看。各车间利用周三夜校开展一次事故警示教育,让职工发表意见,谈认识、谈体会,切实发挥事故警示教育作用。
  强化班组建设。各车间认真排查分析在车间、班组建设中存在的问题,尤其是班组长违章指挥多发、频发的原因。选好用好班组长,切实把管理水平高、安全意识强、责任心强的职工选拔到车间班组长岗位上,赋予班组长现场指挥和现场处置安全问题的权利,提升班组长安全技能和管理能力。发挥班组长“兵头将尾”作用,推进规程措施和各项安全管理规定在现场不折不扣贯彻落实。
  鼓励举报“三违”。该厂设立多种“三违”举报方式,发动职工举报“三违”行为,根据举报问题的严重程度,给予举报人员200-1000元奖励。对职工“三违”的,不仅按规定处理,而且追究职工“三违”背后干部的责任。

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