天马山矿业公司开展公开竞聘岗位工作
2018-08-20 18:15:08 来源：中国企业网安企在线
作者：朱艳 黄芳
日前，天马山矿业公司面向金口岭矿区在岗职工开展公开竞聘岗位工作，确保职工得到妥善安置，保持正常生产经营秩序。
自7月3日金口岭矿区关停后，该公司先后召开专题会议，对关停矿区的职工安置相关事宜进行谋划。自8月初开始，该公司制定《天马山矿业公司金口岭矿区职工安置实施方案》，对天马山矿区机运一区、选金车间、充填工区和综合管理部的101个岗位进行公开竞聘，此次岗位竞聘采取个人自愿和单位推荐、工种（岗位）相近调整相结合的原则，由相关部门、用人单位及部分职工代表组成评委对参加报名的129名职工进行公开招聘，竞聘的方式采取自我介绍、安全及综合测试题三个项目，对竞聘成绩由高分到低分进行录用。该公司纪委全过程参与监督，操作程序严密规范、实施过程公开透明、竞聘结果公平公正。
目前，经过两轮的公开竞聘已完成了92人的录用工作，并对转岗人员积极地安排岗前人员进行安全、理论知识培训和跟班操作，确保转岗职工尽快适应新岗位、新环境。
日前，天马山矿业公司面向金口岭矿区在岗职工开展公开竞聘岗位工作，确保职工得到妥善安置，保持正常生产经营秩序。
自7月3日金口岭矿区关停后，该公司先后召开专题会议，对关停矿区的职工安置相关事宜进行谋划。自8月初开始，该公司制定《天马山矿业公司金口岭矿区职工安置实施方案》，对天马山矿区机运一区、选金车间、充填工区和综合管理部的101个岗位进行公开竞聘，此次岗位竞聘采取个人自愿和单位推荐、工种（岗位）相近调整相结合的原则，由相关部门、用人单位及部分职工代表组成评委对参加报名的129名职工进行公开招聘，竞聘的方式采取自我介绍、安全及综合测试题三个项目，对竞聘成绩由高分到低分进行录用。该公司纪委全过程参与监督，操作程序严密规范、实施过程公开透明、竞聘结果公平公正。
目前，经过两轮的公开竞聘已完成了92人的录用工作，并对转岗人员积极地安排岗前人员进行安全、理论知识培训和跟班操作，确保转岗职工尽快适应新岗位、新环境。
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