作者：常新矿

　　自供电提升运输安全会战开展以来，淮北矿业童亭矿通过转变干部作风、强化责任落实、提升全员素质等举措，狠抓落实，扎实推进安全会战活动向纵深发展。
　　转变干部作风，强化责任落实。该矿树立每个干部都是企业的一面“旗帜”的思想不动摇，摒弃“等、靠、要”的思想，要求各级管理干部主动作为，自我管理、自我加压、自我提升。从强化干部履职入手，大力进行作风整顿，引导全矿管理干部做到有责任意识、有担当精神、有工作能力。针对个别干部出现履职不到位、落实不到位、执行力不到位等问题，在矿安全例会上进行通报、剖析、自我检查，进一步强化干部履职意识、责任意识，提升干部管理水平，促进干部工作作风转变。
　　强化安全培训，提升全员素质。该矿将日常培训延伸至各个角落，班前会、安全例会、学习座谈会等等，进一步规范每日一题、每周一案、矿统培和自培等学习活动，统一思想，紧跟形势，凝聚共识，建立健全职工教育培训制度，采用合适的培训方式和方法，不断提高培训质量和效果，有效增强了安全培训工作的针对性和实效性，促使职工安全素质稳步提升。
　　强化宣传教育，全面动员开展。该矿进一步明确此次安全会战主要内容，加强宣贯力度，将任务细化分解，全面部署深入到每一个角落、细化到每一个环节、落实到每一个岗位。同时，加大问责、追责力度，将工作落实纳入到干部问责清单中，确保此次活动开展扎实有效。