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涡北选煤厂“三化”激发内部市场活力
2018-11-22 16:46:51   来源:中国企业网安企在线
作者:吕刚

  今年以来,淮北矿业涡北选煤厂牢牢掯住“收入分配”这个核心,严格执行精准化、规范化、信息化“三化”运行标准,激发内部市场活力,提升企业效率效益。
  价格测算精细化。该厂一方面根据全年盈亏指标,精心分解测算市场单价,提高合理性、准确性,体现多劳多得、干好多得,确保运行平稳高效。另一方面发挥经济杠杆导向作用,引导车间和职工朝着企业需求,多干有价值的工作。比如机电维修,有意压低常规性检修任务价格,提高设备改造、技术革新、小改小革收购价格,收购单价由8元提高至12元,激发职工创新创造热情,调动主动创收的积极性,也有效促进了“四化”建设水平提升。在选煤车间弱化原煤量的单价,更加注重质量、产率的考核,抓住关键指标、关键岗位,对关键人员重奖重罚,质量完成效果激励单价由200元提高至300元,确保效率效益提高。
  考核结算规范化。坚持全覆盖,将安全、生产、技术、经营、党建全部纳入二三级市场化考核。四级市场日清日结,收入情况全部货币化,每名职工在下班前就能算出当班挣了多少钱。每周对市场化规范情况进行检查通报,月度考核评比兑现,坚决打击应付、造假、“两张皮”现象。每季度调研分析,听取基层单位对市场化运作提出的问题建议,及时进行价格合理性分析改进,保证价格公平合理,三四级市场规范化运行。
  市场运行信息化。该厂运用精益管理系统,大幅提高市场化运行结算效率。安装2台收入信息公开查询触摸屏,方便职工及时查看本人收入。设立微信公众号“智慧涡选”,实现手机客户端移动查询。

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