作者：许士卿 刘庆君

　　坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。作为中煤集团所属的二级企业党委，新集公司深化全面从严治党，切实发挥“把方面、管大局、保落实”作用，各级党组织围绕中心工作参与管理作用显著增强。
　　标准化建设成效显著。围绕精益党建“3级工作标准”，该公司软件上，从班子建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥作用途径、工作运行机制等7个方面细化了31项内容，规范了党委、党总支、党支部日常各项党建工作。硬件上，按照“六有”党支部建设标准规范建设，目前，公司60%以上的党支部达到标准化建设要求，计划年底前80%的党支部达标。
　　信息化建设稳健实施。该公司充分发挥公司信息化优势，依托中煤集团党员信息系统和全国党员管理系统等，推动“互联网+党建”工作，构建了党员动态信息库，完善党员日常管理，全面准确掌握基层党组织结构状况及工作动态，实现党建业务上下同步、信息实时共享。同时，详细制定了《党建信息化平台使用手册》，对200多名基层党务人员开展了专题培训，党建信息化工作稳步推进。
　　流程化操作更加规范。该公司编印了《中煤新集公司基层党建工作流程手册》，对基层党组织换届选举、参与重大问题决策、发展党员、民主评议等27项经常性开展的党建工作，绘制了清晰的工作流程图，为基层党务人员提供规范的业务指导，解决了部分党务人员业务不熟练、工作不达标、程序不规范等问题。
　　项目化运作提质创效。按照“难点变重点、重点变亮点”的工作思路，该公司解决基层党建工作与行政工作“两张皮”的问题，引导党支部围绕服务安全生产、提质创效、稳定和谐等方面，找准着力点与结合点，通过开展“一站式服务”“党员亮身份”“党员结对帮扶”等一系列特色和亮点的党建项目。公司基层党支部共申报创建54个党建项目，破解了党建难题和工作弱项，创新了基层党建载体和方法。
　　示范党支部创建积极推进。该公司党委下发了《关于开展示范党支部创建活动的通知》，争取年度在公司内创建20个基层示范党支部。集团党委《关于建设基层示范党支部的指导意见》下发后，公司党委根据“四强五好六有”的工作要求，又进一步细化制定了《建设基层示范党支部实施方案》，召开了现场交流会。目前，基层38个支部申报了公司级“示范党支部”，经验收考评，8个党支部被授予公司“基层示范党支部”称号，涌现出“3210”党支部、“一站式服务”党支部、“11111”党支部等示范典型。
　　党建考核严格责任追究。按照集团党委党建工作考核办法总体要求，该公司党委细化考核标准，加大考核频率和奖惩力度，实行季度考评、季度兑现，考核结果严格与基层单位领导班子成员绩效薪酬挂钩20%，对考核前、后三名的单位分别给予通报表扬和警示约谈，通过正反两方面激励约束，有效促进了基层组织抓党建的积极性和主动性。