作者：王珺璐琪

　　淮北矿业集团涡北选煤厂扎实开展“破陋习、补短板、提素质”准军事化管理，坚决破除陋习、摒弃不文明行为，全面提升职工素质。
　　烟头随手乱扔、现场工具乱丢乱放、在明令禁止垂钓用于职工活动使用的池塘周围摸鱼摸虾……这些行为看似习以为常，俨然却是一种不文明陋习，不仅破坏了安全生产、文明创建的环境，也带来了一定的安全隐患。
　　针对于此，该厂制定了工广、生产、生活、办公、班组、周边6个区域准军事化管理标准和考核细则，明确“58条安全文明行为标准”，并采取集中检查、定点巡查、调阅监控、“双随机”抽查等形式加强督查，及时通报处罚。同时，将准军事化管理融入标准化车间、标准化班组和示范单元创建，以及文明宿舍、党员示范岗、“涡选之星”评比，充分发挥准军事化管理在安全、生产、经营、党建等各项工作中的作用。
　　严格执行，坚决向不文明行为说“不”。早在2018年，该厂一名职工在宿舍内向楼下抛洒烟盒、烟头，违反了“破陋习、补短板、提素质”准军事化管理相关规定，便受到了撤销安全网员身份与待岗学习一周的处罚。处罚不是目的，而是进行规范，也表明了该厂破除陋习、摒弃不文明行为的决心。
　　“我看厂里池塘小龙虾挺多，眼馋就想整一盘，上周从家里带了个地笼，结果在宿舍里刚拿出来，就被我室友‘训’了一顿，说我这是不文明行为。”该厂职工老李回忆说，“可后来想想，他说的很对。那池子里的鱼虾是公共财产，要是人人都像我这样不文明，那还有没有制度了？还有没有秩序了？所以，我不仅要改正，还要劝诫其他人遵守制度，做一个文明的‘社会人’。”
　　近期，该厂针对不文明行为有所回潮的现象，再次吹响“向不文明行为宣战”的号角，全厂干部职工积极参与围剿陋习活动，对身边工友的不文明行为进行劝导和制止，旗帜鲜明地向岗位陋习作斗争，争做安全生产文明行为的宣传者、倡导者，共同向不文明行为说“不”。