作者：丁理想 　　“师傅，您辛苦了。希望这把扇子能帮你赶走疲劳，带去清凉！”6月27日下午的班前会上，淮北矿业临涣选煤厂的两名基层协安员将一把把设计精美的简易纸扇送到了每位一线职工的手中。折扇正面印着临涣选煤厂的安全生产月活动主题，反面印着11种隐患人的具体类型特点：身体不好的有病人、见异思迁的分心人、受处分的情绪人……
　　“这下好了，咱们在享受清凉的同时，还能顺便将‘11种隐患人’对号入座进行排查，身边的工友是不是隐患人一目了然，再也不会遗漏了！”班长李峰一番话道出了清凉扇的另一个‘妙用’。
　　进入安全月以来，淮北矿业密切关注职工班前的精神面貌，通过班前会和岗位现场职工的表现大力排查“11种隐患人”。一旦发现符合隐患人特征的人员一律不得上岗，并建立档案。要求班队长同隐患人签订包保责任书，实行一对一安全帮教，制定有针对性的处理措施，待整改合格后由包保人签字确认，方可返岗。真正做到发现一个、整改一个，确保隐患人变成安全人，为实现安全生产奠定了坚实基础。