作者：张野

　　淮北矿业集团涡北选煤厂将加强“11种隐患人”管理作为安全生产月活动的重要内容，决不让任何一个职工带着隐患上岗。
　　该厂成立了“11种隐患人”排查整治小组，并制定排查整治制度，明确分管安全厂领导为第一负责人，车间主任为第一责任人。要求各单位通过班前会排查、日常性排查和岗位现场排查，一旦发现符合“11种隐患人”特征的一律不允许上岗，并建立档案。把“11种隐患人”排查整治工作纳入安全体系考核，同市场化工资相挂钩。
　　该厂要求各车间认真排查“11种隐患人”，并加强其安全思想、操作规程和劳动纪律等方面的教育。安排责任心强、经验丰富的职工在岗位上对其进行心理疏导、加强监护、规范操作行为，确保发现一个、整改一个，力争将隐患人变成安全人。结合党员联系群众活动，要求党员及时跟自己联系的职工进行交流谈心，随时掌握联系职工的思想动态，保证不让任何一个职工带着隐患上岗。对身体不好的有病人，给予一定的治疗假期，对隐瞒病情坚持上岗的职工及时制止。做好高血压、心脏病等特殊人群管理。室外作业、设备检修尽可能避开高温时段，合理安排作息时间。
　　该厂要求各级干部树立严细实精作风及“三铁”精神，“严”字当头，严格落实集团公司和涡北选煤厂安全生产和作风建设刚性规定，严厉打击“三松一滑”、弄虚作假行为。严查干部履职尽责情况，紧盯其精神状态、工作状态，及时动用组织手段、事前问责，让严管干部、严抓作风、严格管理成为一种常态。