作者：王莉

　　连日来，安徽淮北矿业童亭矿紧密结合矿井实际，以强力推进安全生产体系向班组、向岗位延伸为抓手，打通体系建设“最后一公里”，夯实百日安全会战安全根基，坚决实现安全“四零”目标。
　　强化组织领导，以体系建设统领安全工作。百日安全会战开展以来，该矿以深入推进安全生产体系建设统领安全工作，强力推进安全生产体系由科区向班组、班组向岗位延伸，按照固化、完善、融入、创新的原则，制定了《童亭矿煤矿班组、岗位安全体系考核办法》，明确规定科区对班组考核要素为“5+1”，即：安全质量、规范管理、隐患排查、风险防控、“三违”整治以及安全目标；班组对岗位考核要素为“4+1”，即规范操作、安全培训、“三违”整治、隐患排查以及安全目标；突出“两个规范”，坚持示范带动，实行百分制月度考核，并纳入内部市场化考核月度兑现。同时，该矿结合实际专门举办安全生产体系进班组、进岗位培训班，进一步明确科区负责人、技术人员、班队长、职工的各自职责，按照“谁承担、谁负责、谁落实”的原则，确保各要素与生产实际有机结合，切实推进到班组、推进到每一位职工，打通体系建设“最后一公里”，充分发挥护航安全生产的作用。
　　强化风险预控，严格隐患排查。百日安全会战期间，该矿从严落实系统、科区到班组的三级风险预警预控体系，执行分时段风险预警预控机制。强化风险预控安全培训，保证风险预控人人过关。严格落实安全隐患排查制度，从严落实月、周、日、班及岗位安全隐患排查整治体系，规范隐患治理流程，实现隐患分级管理，确保安全施工。并充分发挥安全生产体系平台作用，坚持隐患排查、评估、发布、整治、核查与预警，做到安全隐患的闭合管理。
　　突出“三违”整治，夯实安全根基。百日会战以来，该矿持之以恒狠反“三违”不放松，坚持“三违”带指标运行，科学制定“三违”处罚办法。加大对“三违”的帮教培训力度，对每一位违章人员的违章过程进行认真分析，促其提高认识，改正错误。月度由职能部门对“三违”人员进行集中帮教，通过事故案例、亲情教育等，让“三违”人员深刻认识到“三违”的危害。进一步强化隐患人、零散作业人员分级管理。对隐患人、零散作业人员分级管理，加大对患病人员的排查，在井口配备血压仪，严防患病隐患人入井。同时，加强零星工程和零散作业人员管控，实行定时汇报、班中抽调等制度，由基层单位值班人员、跟班干部与其进行联保，消除安全管理盲区，以此夯实百日安全会战根基，确保矿井安全生产的有序推进。