作者：王长松 孙华东

　　“老李，快过来看，昨天中班的工分出来，看看你挣多少分？”“看过了，责任区环境卫生清理干净，还加了2分”。这是笔者12月19日在皖北煤电恒源煤矿掘进区会议室采访时，听到职工们在区务公开栏前悄悄私语的一幕。
　　今年以来，该矿掘进区车间工会不断深化区务公开工作，促使区务公开工作制度化、规范化。通过创新公开载体、扩大公开内容、及时公开事项，多头并进向职工交家底、交实底，让职工心里更亮堂，赢得了员工一致认可与交口称赞。
　　“将以往“区务公开什么职工就看什么”转变为现在的“职工需要知道什么就公开什么”方式，针对职工关心的热点和敏感问题，通过区务公开栏及时“公开上墙”，亮明“家底”，让职工心里有本明白账”该区党支部书记兼车间工会主席程蒙蒙严肃的说道，“把员工关心的热点、难点问题作为区务公开的重点，实实在在地晒在阳光下，全面接受群众监督，消除职工思想疙瘩，促进区队和谐稳定”。
　　“每月工资收入是多少？每班我的工分是多少？这月区里安全罚款多少？培训市场化考核奖惩有哪些？优秀班组长、优秀员工评先评优结果等牵扯到我们经济利益、评先评优的事项一一公示、详细标注说明。”该区生产二队职工杨天龙边看边激动地说，“这样做区务公开，我们能不心服口服吗？”。
　　“利用每月召开劳资恳谈会、阳光工资解读会、宣传栏等形式，及时将区务公开情况、工作中存在的问题和工资分配情况如实向职工说明、交底。”该区综合事务员赵雷认真地介绍说，“在做好区务公开上，就要有妈妈嘴婆婆心的态度，公开内容不但要细、且要及时，并对职工关注的事项做详细说明，确保让职工对公开的内容看地清楚、看地明白。”
　　据了解，今年以来，该区严抓区务公开工作不放松，使区务公开真正做到阳光、透明、公平、合理，有效拉近了干群之间的关系，进一步激发了广大员工劳动积极性和创造性。
　　“抓实区务公开工作，向职工“交”家底，让职工心里亮亮堂堂，在提高职工幸福指数的同时，职工投身安全生产的工作热情得到有效激发，‘三违’明显下降，为区队安全生产持续稳定营造了良好的氛围。”该区区长李森说。