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涡北选煤厂放宽选聘资格激发职工积极性
2019-12-25 18:05:25   来源:中国企业网安企在线
作者:陈飞

  刘庆庆、桂兴杰最近成了淮北矿业集团涡北选煤厂最具人气的人物。无论是在工作间隙还是在食堂,总能听到关于他们的话题。
  李晓琦:“张师傅,刘庆庆和桂兴杰,你认识不?听说这两人以前分别是重介、浮选司机,现在考到装卸车间当技术员了,是不是真的呀?”
  张西忠:“当然认识了,这俩小伙子以前和我在一个班组干活,现在终于干上去了!”
  李晓琦:“咱们厂都多少年没从工人里提过干部了,他俩是不是很优秀呀?”
  张西忠:“必须滴!这俩小伙子能力非常强,脑袋瓜子都特别灵活,工作也很主动,在降低介耗和油耗方面,他俩提出过了很多好的建议,为我们厂省了不少钱。所以也多次被评为优秀技能人才、岗位操作明星、岗位能手,还在集团公司技术比武中获得过优异的成绩。”
  李晓琦:“听说,这次厂里从工人里招聘技术员,当时有好几十人报名,最终录用了他们俩。”
  张西忠:“嗯,这次招聘确实做到了公平公正,经过理论考试、面试、公示等环节,真正选出了有能力的人。”
  李晓琦:“听你这么一说,他俩确实很厉害!”
  张西忠:“是呀,现在政策这么好,你们这些年轻的小伙子,都有机会,一定要好好干!”
  李晓琦:“是的,是的,往后我一定要以他们为榜样,好好学习,好好工作!我得赶紧吃饭,一会还要参加车间的全员培训呢。”
  涡北选煤厂牢固树立“人人都可以成才,工作出色就是成才”的人才理念,始终坚持“品行好、能干事、敢担当”的选人用人标准,放宽选聘资格条件限制,扩大选人用人视野,不拘一格从职工中选拔优秀人才,激发了广大职工干事成才的积极性。

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