作者：钱续坤 杨柳林

　　一方是蓝莓产业呈全面开花之势，一方是管理人才显短缺之态。如何化解这一棘手的局面？怀宁县以民生工程新型职业农民培训项目为抓手，采取得力措施，为蓝莓企业培育高素质管理人才。2020年，该县将培育50名具有现代经营理念、有文化、懂技术、爱蓝莓的“技术蓝领”。
　　据了解，怀宁县蓝莓产业近年来发展迅速，已成为长江经济带蓝莓最大产地，全县蓝莓种植面积达5.5万亩，现有蓝莓产业化企业176家，深加工企业5家，初步形成了以良种繁育、规模种植、游客采摘、预冷保鲜、食品加工等较为完整的蓝莓产业链条，获准创建蓝莓产业强镇、国家级绿色食品原料(蓝莓)标准化基地等建设项目。
　　为提升蓝莓“技术蓝领”的综合素质和专业技能，培育高素质蓝莓生产经营管理人才，推动蓝莓高质量发展，今年以来，该县秉持“一切为了农民教育”的培训宗旨，精准遴选培训对象，精心制定培训方案，扎实开展理论教学，灵活举办实践实训等，确保教学计划和五项制度落到实处；并且结合蓝莓生产周期和蓝莓企业特点，适时采用系统知识培训与跟踪指导服务相结合、线上线下培训相结合、本地培训与异地培训相结合等方法，确保培训时间累计不少于48学时；培训结束后，对学员进行考核，并对考核合格者颁发结业证书。
　　为强化对这些蓝莓“技术蓝领”的跟踪服务，该县一方面完善农技人员跟踪服务培训学员机制，统筹利用基层农技人员和培训师资力量，对结业学员跟踪服务不少于1年。另一方面积极搭建服务平台，支持蓝莓管理人才参加多种形式的展览展示、发展论坛、技术技能比赛、创新创业创意大赛、涉农公益活动等，创造机会条件参加跨省区交流，拓展理念视野，激发创新活力。
　　此外，大力支持蓝莓“技术蓝领”抱团发展，在产业发展、生产服务、营销促销等方面开展联合与合作，通过专业合作、资金合作、股份合作等形式，发展多元化、多类型合作经济组织，开展各具特色的引领活动，实现蓝莓“技术蓝领”与市场充分有效进行对接。