作者：钱续坤 陈本涛 　　针对当前一浪接过一浪的企业复工复产高潮，怀宁县在指导企业做好新冠疫情防控的同时，以保障就业为抓手，坚持“三个导向”，分批、分步、有序开展企业新录用人员岗前技能培训工作。截至6月底，已累计开展各类技能培训班32期，培训各类技能人才1855人，完成年度任务的102%，提前交出了完美“答卷”。
　　坚持宣传导向，营造良好氛围。年初，该县积极开展民生工程宣传活动，累计发放《怀宁县2020年技工大省技能培训民生工程政策解读》宣传折页、明白纸4000多份；同时通过怀宁人社网、怀宁民生工程网、微怀宁、怀宁独秀论坛等公众号及时发布企业新录用人员岗前技能培训政策、项目进展、实施成效，全力提高技工大省技能培训民生工程群众知晓度，营造全社会共同关心、支持、监督民生工程实施的浓厚氛围。每期培训班结业，及时通过县人社网、县民生工程网公示申请培训补贴的企业名称、培训工种、参培人员名单、补贴标准及具体金额等信息，主动接受群众和社会监督，确保政策透明。
　　坚持目标导向，倒逼项目进展。2月上旬，根据省、市相关文件精神，及时制定了《怀宁县2020年技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养实施方案》，成立了工作领导小组和监督领导小组。按照《实施方案》，结合企业复工复产，积极引导受疫情影响的企业在确保防疫安全的情况下，加快进度，组织职工参加线上职业培训。
　　坚持监管导向，注重培训质量。该县认真执行开办申请、过程督查、结业考核制度；在培训过程中，按照“严实细准”原则，充分运用“阳光就业”系统进行比对核实，删除不符合培训条件人员，确保培训真实性；坚持全程监督和不定时抽查，确保培训信息可查询、过程有管理、质量可追溯。培训结业后，组织学员参加技能考核，并根据培训课程表和教学大纲，采取随机抽查、实地走访、电话回访、问卷调查等方式，对培训成效、培训时间、培训内容、课时比例、政策知晓率和培训满意度进行核查和验收，提高培训实效。