作者：邢玉申 　　在中煤新集口孜东矿综采一队有这样一个班组，他们专门负责设备的维修和保养工作，这个班组共有职工40余人，他们为以更好的综采设备安全高效运行效果保证矿井安全生产，正全力打造“技能创新”型班组，他们就是口孜东矿综采一队检修班。
　　创新班组学习新思路。该班组高度重视设备常见故障原因及处理方法等实用技术的培训，积极开展班组成员“现身说法”，利用综采自动化大师工作室讲理论和实践业务大讲堂，发挥“导师带徒”作用，对设备常见故障分析处理进行实地讲解，开展技术交流，使班组成员能够快速将理论与实际结合起来。同时，班组对标准作业流程进行梳理归纳，并根据实际情况，对设备完好标准进行图文说明，便于职工查阅复习。
　　打造班组培训新模式。该班组成立技术攻关组、党员示范岗、大师攻坚组等，发挥技术骨干在传授技艺、导师带徒等方面的重要作用。对现场出现的技术难题，组织班组技术骨干先解决问题，再组织举行交流会，向班组成员传授方法和经验。充分利用班组培训学习的平台，把职工个体学习和组织团队学习整合起来，使班组培训学习成为职工技术交流的“小讲台”，传递知识的“小课堂”，技术练兵的“练武场”；该班班组长不定期组织班组成员在矿综修车间、综采自动化大师工作室进行攻关。通过该班组大力培养技能人才，该班组涌现了多名技术骨干，为工作面安全生产提供了技术支撑。
　　确立班组改革创新项目。创新是一种生命力，该班组积极开展职工技术创新活动，积极收集职工的创新想法，针对工作中出现的疑点、难点问题，组织职工集思广益，群策群力，想办法、出主意，尊重职工的原创精神。并采用正向激励机制，对职工的创新想法，不论能不能实现，一律详细记录，让勇于大胆创新，善于奇思妙想的职工受到奖励，得到实惠，鼓励职工立足岗位，勇于创新，充分发挥团队学习创新的积极性。将一些职工的发明创造、合理化建议等技术创新活动转化为现实生产力和经济效益。
　　改革创新是新集公司长期坚持的重点工作，是新集的根本特征之一。目前，创新文化已在该班组落地生根，全班组上下形成了一种积极进取、敢于创新的浓厚氛围。