作者：赵素萍

　　淮北双龙公司始终坚持“职工关心的事再小都是大事”的理念，把职工的大事小情放在心上，把对职工的关心关爱落实在具体行动中，当好温暖职工的贴心人，用一件件实打实的暖心事让职工从中体味出获得感与幸福感。

“暖心”陪考
　　“子女参加中、高考也是职工最关心的一件大事，我们要切实做好这件事情，各单位统计一下，把名单报到经管部，实行带薪陪考，这样让职工放心陪考。”该公司领导在安全办公会上一宣布，受到大家一致“点赞”。
　　又到一年一度的高考季。为使职工在子女参加考试期间能够安心照顾和陪护，该公司针对家中有参加中、高考的职工出台“暖心举措”，对家有子女参加中、高考的职工放假陪考，给考生和家长营造舒心的候考环境，让他们全身心做好后勤工作，陪伴孩子中、高考，提升职工获得感、幸福感。
　　“公司为俺们考虑的太周到了，这下可以安心回家陪孩子考试了，不用担心上不够班了。”
　　“是啊，我也正愁着怎么请假呢，现在好了，公司统一安排太贴心了。”家中有子女参加中、高考的职工听到这个消息，非常高兴。
　　公司要求基层单位要对家中有中、高考考生的职工进行细致摸排，确保不漏一人。同时，重申了严禁党员干部违规操办“升学宴”、“谢师宴”，广大党员干部特别是党员领导干部在子女升学期间，要带头遵守中央八项规定精神及廉洁自律各项规定，充分发挥表率带头作用，坚决做到“六个严禁”。

“贴心”工装
　　“这内衣发的太及时了，我正需要换工作服呢，真是太贴心了。”
　　“是啊，公司又为咱们发窑衣了，咱们可得遵章守纪好好干！”
　　采煤区职工郭超一边领新发的工作服，一边与同事说着话，准备下井。
　　双龙公司领导定期深入基层科区、班组调研，与职工面对面交流，摸清职工最关心、关注的热点、难点问题，及时组织人员解决，让职工安心工作。根据采掘一线职工工作需要，职工在干活的时候很容易磨破衣服，便及时为采掘单位职工定制了工作服，尤其是出汗多内衣容易磨损，近期又为采掘一线职工每人定制了两套工装内衣。像这样的“特殊待遇”，公司采掘一线职工每年都能享受到，深受职工的欢迎，大家亲切地称为这是公司送给他们最“贴心的关爱”。

“爱心”茶水
　　“有了凉好的茶水，不用担心太烫，升井后直接就可以喝了。”
　　“就是呀，天热时，下井前带上一杯也方便。”双龙公司针对职工反映的茶水房的水太热了，夏天天热，刚接的茶水还需要冷凉才能喝，公司专门建了个“爱心茶水站”，用两个大桶接好茶水凉着，方便职工在入井前能带上茶水下井，升井后能马上喝上茶水。同时，该公司还将根据季节的变化，调整供应饮品的种类，为大家在冬季供应驱寒暖胃的糖姜水，春季供应提神醒脑的花茶水，夏季供应解暑降温的糖茶水，秋季改为解燥润肺的饮品，切实把温暖送到职工心坎上。
　　今年以来，双龙公司本着使职工“体面工作，幸福生活”的原则，通过民主接待日、专题调研、谈心谈话等方式把脉职工所思所想，对职工提出的各类合理意见建议积极予以落实，不断解决职工在工作中遇到的困难，为职工解决后顾之忧，力求不断提升职工的幸福指数和幸福感。