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双龙公司用一件件实打实的暖心事关爱职工
2020-07-10 21:25:29   来源:中国企业网安企在线
作者:赵素萍

  淮北双龙公司始终坚持“职工关心的事再小都是大事”的理念,把职工的大事小情放在心上,把对职工的关心关爱落实在具体行动中,当好温暖职工的贴心人,用一件件实打实的暖心事让职工从中体味出获得感与幸福感。

“暖心”陪考
  “子女参加中、高考也是职工最关心的一件大事,我们要切实做好这件事情,各单位统计一下,把名单报到经管部,实行带薪陪考,这样让职工放心陪考。”该公司领导在安全办公会上一宣布,受到大家一致“点赞”。
  又到一年一度的高考季。为使职工在子女参加考试期间能够安心照顾和陪护,该公司针对家中有参加中、高考的职工出台“暖心举措”,对家有子女参加中、高考的职工放假陪考,给考生和家长营造舒心的候考环境,让他们全身心做好后勤工作,陪伴孩子中、高考,提升职工获得感、幸福感。
  “公司为俺们考虑的太周到了,这下可以安心回家陪孩子考试了,不用担心上不够班了。”
  “是啊,我也正愁着怎么请假呢,现在好了,公司统一安排太贴心了。”家中有子女参加中、高考的职工听到这个消息,非常高兴。
  公司要求基层单位要对家中有中、高考考生的职工进行细致摸排,确保不漏一人。同时,重申了严禁党员干部违规操办“升学宴”、“谢师宴”,广大党员干部特别是党员领导干部在子女升学期间,要带头遵守中央八项规定精神及廉洁自律各项规定,充分发挥表率带头作用,坚决做到“六个严禁”。

“贴心”工装
  “这内衣发的太及时了,我正需要换工作服呢,真是太贴心了。”
  “是啊,公司又为咱们发窑衣了,咱们可得遵章守纪好好干!”
  采煤区职工郭超一边领新发的工作服,一边与同事说着话,准备下井。
  双龙公司领导定期深入基层科区、班组调研,与职工面对面交流,摸清职工最关心、关注的热点、难点问题,及时组织人员解决,让职工安心工作。根据采掘一线职工工作需要,职工在干活的时候很容易磨破衣服,便及时为采掘单位职工定制了工作服,尤其是出汗多内衣容易磨损,近期又为采掘一线职工每人定制了两套工装内衣。像这样的“特殊待遇”,公司采掘一线职工每年都能享受到,深受职工的欢迎,大家亲切地称为这是公司送给他们最“贴心的关爱”。

“爱心”茶水
  “有了凉好的茶水,不用担心太烫,升井后直接就可以喝了。”
  “就是呀,天热时,下井前带上一杯也方便。”双龙公司针对职工反映的茶水房的水太热了,夏天天热,刚接的茶水还需要冷凉才能喝,公司专门建了个“爱心茶水站”,用两个大桶接好茶水凉着,方便职工在入井前能带上茶水下井,升井后能马上喝上茶水。同时,该公司还将根据季节的变化,调整供应饮品的种类,为大家在冬季供应驱寒暖胃的糖姜水,春季供应提神醒脑的花茶水,夏季供应解暑降温的糖茶水,秋季改为解燥润肺的饮品,切实把温暖送到职工心坎上。
  今年以来,双龙公司本着使职工“体面工作,幸福生活”的原则,通过民主接待日、专题调研、谈心谈话等方式把脉职工所思所想,对职工提出的各类合理意见建议积极予以落实,不断解决职工在工作中遇到的困难,为职工解决后顾之忧,力求不断提升职工的幸福指数和幸福感。

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