随着国内疫情防控形势逐渐平稳，奇瑞集团积极恢复生产经营，自2月10日起逐步有序复工，目前集团旗下各产业、子公司已全部复工，全力确保抗疫、复工“两个战场”都能夺取最终胜利。3月20日，《中国企业报》记者将以系列报道形式，记录和呈现奇瑞控股集团战疫复产的奋进历程。
 

“两个拳头”都要硬 “两个战场”都要赢
 

　　自1月下旬以来，面对突发而至的新冠肺炎疫情，奇瑞控股集团按照“宁可严一点、不能松一毫”的原则，以最高标准和最严要求，做好疫情防控工作；积极践行社会责任，通过捐款捐物、海外采购、生产救护设备、公益服务、爱心献血等多种形式，倾己之力驰援抗疫行动。

　　新冠肺炎疫情发生之后，奇瑞控股集团迅速行动，成立了以党委书记、董事长尹同跃为组长的抗击新型病毒肺炎指挥小组，指导各单位迅速行动，严密部署。指挥小组在病毒的“输入、救治及输出”上制定了严格的措施及预案并严格执行，包括员工春节假期行程备案，取消各类聚集活动，建立假期员工每日行程及疫情情况汇报机制等，严防死守抗击新型肺炎，为抗击疫情的扩散做出最大努力。

　　奇瑞集团始终把职工生命安全和身体健康放在第一位，在执行集团整体防疫方案的基础上，先后制定《疫情期间后勤保障及防疫方案》《奇瑞员工返岗防疫指南》《疫情期间心理防护指南》等一系列具体方案。公司安全、后勤等团队积极参与应急防控行动，制定了严格的值班计划，24小时人员巡值+监控系统，360度全方位织牢安全网。

　　在疫情防控最关键的时段，公司后勤健康管理中心在为公司提供疫情防护服务、人员筛查、信息汇总的同时，不忘在海外工作的奇瑞员工，制定海外员工防疫工作预案和温馨提醒，主动联系芜湖市第二人民医院，建立微信群打通远程联络会诊通道，实时掌握人员健康信息。同时，从国内购买预防药品物资寄送到海外员工手中。

　　进入复工准备阶段，奇瑞员工通过多个渠道收到了一份厚达15页的最强《奇瑞员工返岗防疫指南》，全面指导员工安全返岗复工。这份指南是在奇瑞后勤团队精心制作。指南详细指导了员工如何佩戴口罩、消毒、就餐、配合查测体温等。制造系统为了复产复工，提前从设备、人员、物料、生产安排、防疫保障方面充分策划、准备，严格执行复工后疫情防控作业指导卡（入口防控、测温、消毒、个人防护等）、管控要求、员工复工指南等一系列措施与标准，确保各项防控措施和员工工作按标准做到位。

　　复工时期最困难的是从外地赶回来住集体公寓的员工。为了做好防疫并保障他们生活，公司后勤制定详细预案。从员工返回宿舍，采取1人/间临时宿舍房居住14天；用餐以“规定时间、规定地点、规定人数、一个食堂一套措施”的方式，限流控制现场就餐人数。

　　考虑到信息传播及时性和减少人员集聚的需要，奇瑞公司工会积极利用线上渠道和新媒体手段，通过企业微信工作群、公众号等新媒体及时向职工通报疫情发展情况；通过疾病知识“小课堂”—“新型冠状病毒8大疑问”引导职工正确预防。工会还精心制作了一批安全防疫PPT和宣传微视频，下发到每一个部门、每一个班组，并通过厂区和职工食堂视频系统轮播，持续加强疫情防控措施的宣传普及，坚定全体员工团结一心，众志成城，誓赢疫情阻击战的决心和勇气。