作者：陈永红

　　“老朱，你干活这么积极，都焊好4根铁轨枕了。”、“我早来了一会，就早点干活呗。”、“是呀，现在市场化考核，多干可以多挣市场化工资。”、“就是，市场化让我干劲十足。”……连日来，井下工作面安装在即，淮北双龙矿业公司机厂职工立足岗位、埋头苦干，全力以赴保证井下生产需要。
　　该公司机厂实行全面市场化考核，根据岗位责任大小、苦脏累险程度、技术复杂程度综合制订三四级市场价格体系，职工按照业绩优劣、贡献多少“切蛋糕”，从过去的“以工取酬”变为“按量计资”，彻底打破了平均主义，真正体现多劳多得、少劳少得，不干不得。推行市场化考核，充分调动起职工的工作积极性，极大地促进了职工工作效率的提高。目前，“市场化不养懒人”、“市场化考核不干没钱”成为大家的共识，个别职工藏奸耍懒的现象消失了，职工们积极主动找活干，加班延点赶任务，立足岗位多奉献成为新常态。