作者：王舒娟

　　时值岁末年初，贯穿全年的“践行洛电好作风、提升精气神”主题活动进入年度工作收尾阶段，目前正针对全年践行洛电好作风的典型人物、典型团队开展评比，同步推动大唐淮南洛河发电厂2019年度作风建设、廉洁文化建设圆满收官。
　　2019年，该厂有序推进“清风堂”企业廉洁文化品牌建设，创新文化载体，丰富内容形式，切实增强中层及以上领导干部和关键岗位人员纪律规矩意识、廉洁从业意识，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。构建了“清风堂”三级廉洁文化建设体系，在企业层面建设百平方廉洁文化展厅和百米廉洁文化墙，每年定期更新内容，集中宣贯党规党纪、作风建设等要求，展示企业廉洁文化建设成果；在支部层面创建廉洁文化示范单元，在班组层面创建廉洁文化角，加大廉洁文化建设的覆盖面，推动廉洁文化向基层延伸落地，推动各支部廉洁文化建设同步提升，以多层次、立体化的宣教主阵地，潜移默化中引导干部职工自觉遵守纪律、廉洁从业。
　　该厂精心推出“清风堂”廉洁从业教育套餐，以“日、周、月、季、年”的时间主线，常态化推进“清风堂”廉洁从业教育套餐，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢不能腐的思想防线。其中，“清风堂”每日知时事利用微信指尖课堂每天推送上级廉政动态案例通报等，“清风堂”周一养心餐开设“八项规定”、纪律与规矩、形式主义官僚主义、忏悔与警示、党规党纪等栏目，“清风堂”每月一读则面对全厂职工深入学习宣贯中央“八项规定”精神、学习违规违纪典型案例等，“清风堂”每季一讲则组织各党支部书记每季度围绕一个主题对全体党员和关键岗位人员进行廉政教育提醒，“清风堂”每季一提醒则组织观看廉政微视频微电影等，“清风堂”逢节廉提醒则连续在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点和升学季、暑期假期等敏感时间段发出动漫短篇、提醒卡等，清风有约针对苗头性、倾向性问题进行及时谈话提醒，清风送爽强化关键岗位有针对性的廉洁从业教育，规范从业行为，防范廉洁风险。
　　该厂坚持推进廉洁文化创新和实践工作，继2018年制定印发《洛电好作风准则》后，2019年创新实施“践行洛电好作风、提升精气神”主题活动，策划开展了学准则找差距、当楷模做表率、重实干见行动、新作为成一流等四项子活动，通过深入开展学习解读、举办专题测试、参观事迹展、开展微讨论、全年“随手拍”等，发现并传播在企业生产经营管理工作中践行好作风的闪光瞬间，以准则和先进人物为引领，在全厂掀起干事创业，践行好作风的热潮。
　　该厂在“牢记纪律规矩提高廉洁意识”活动中，厂党政主要负责人宣讲廉政党课，纪委书记作党规党纪专题辅导，各支部书记围绕学习贯彻《纪律处分条例》宣讲廉政党课，全体党员参加学习《条例》知识测试，开展学《条例》竞赛，中层及以上领导干部结合《条例》学习撰写心得体会文章，进一步提高纪律规矩意识。在廉洁寄语征集活动中，充分发挥家人同事在廉洁从业教育监督工作中的独特作用，让领导干部和关键岗位人员零距离感受到身边人的提醒和牵挂，积极传递家庭助廉、同事促廉正能量，共筑廉洁从业思想基础。