作者：李尔宾

　　近日来，淮北矿业童亭煤矿以开展“百日安全会战、强化安全集中整治”活动为抓手，聚焦作风建设，严格管理，强化责任追究，不断增强干部职工履职担当意识，为矿井安全发展提供坚实保障。
　　严管才是真爱。从严管理是实现矿井安全发展行之有效的基本思路。该矿要求各级管理人员牢固树立“安全没有节假日、安全管理没有双休日”的思想，坚持从严管理，加大对薄弱单位、薄弱环节、薄弱人物、边远地点和零散岗点的监督检查力度，特别加大对夜班，周六、周日等薄弱时间的检查，坚决开展对“三违”行为整治活动，规范职工安全行为。按照“谁上岗、谁管理，谁指挥、谁负责”的原则，严格执行各级管理人员的跟班、值班、带班制度，做好值班时的应急工作处理，对上级安排的每一项工作做到责任单位、责任人员、工作要求、完成期限、监督部门“五落实”，确保工作落实到位。
　　同时，该矿始终把干部作风作为安全生产的保护神，掯住不放。按照定量考核与定性考核、领导评价与职工评价相结合的方式，开展“双考三评三挂钩”年度考核，并对日常工作落实不力或出现问题的单位和个人，深层次追查问题背后的作风问题，按照其性质，开展“三级警示谈话”，让“与其问责，不如尽责”的思想入脑入心。通过严格的责任追究，真正让“制度带电、纪律长牙、铁规生威”，确保各项规程制度执行落实到位，筑牢矿井安全生产根基。