自2月3日复工复产以来，钱营孜矿围绕“防疫情、保产量、控风险、增动能”工作主题，认真贯彻落实集团公司疫情防控和生产经营工作推进会精神，一手抓疫情防控，一手抓安全生产，想法设法克服疫情影响，千方百计保证生产能力，确保各项目标任务顺利实现。

　　在优化设计上下功夫。持续开展“一站式”设计施工，实现采掘工作面两巷、设备布置、瓦斯抽采及防治水钻场、生产系统等一体化设计施工；做好辅助运输一体化设计施工，强化轨道施工、验收过程控制，实现工作面贯通后即可进行安装作业，探索掘进、采煤皮带机H架通用，提高安装效率；开展技术设计一工程一分析总结，对设计过的巷道、硐室及生产系统进行全方位审视，围绕掘进、支护、运输、安装等要素，对安全、效益进行综合分析，查找亮点和不足，提高技术水平。

　　在稳定产量上下功夫。提高生产系统设备检修维护质量，强化设备预防性检修，切实提高设备检修质量，减少间断生产影响。超前谋划自动化工作面建设，与兄弟矿井沟通，交流自动化工作面生产情况，分析总结经验，确保W3211自动化工作面安装、运转一次成功，保证回采期间矿井稳产高产。

　　目前，自动化工作面设备已到位，4月底进行联调联试，7月份进入正式调试阶段。统筹协调综采工作面安拆任务，2020年有4安装4拆除任务，目前正在强力推进W3221工作面拆除和E3213工作面安装工作，最大限度地用好、用活政策，把压力、激励落实到位，激发职工干事创业热情，促进全年目标任务顺利完成。截至3月13日，矿今年累计产煤63.4万吨。

　　在增加进尺上下功夫。强化辅运系统建设，提高有效进尺时间。构建西三采区单轨吊网络化运输系统，推动现有采区采用齿轨卡轨车配合轻型柴油机单轨吊（或风动单轨吊）辅助运输方式，着力建成“1区3线”单轨吊运输网络；全面实现掘进工作面皮带集控全覆盖，做到减人增效。强化新设备使用，提高生产效率。

　　做好液压掘进钻车、挖掘式装载机、锚杆锚索台车、长距离喷浆机等新设备引进和应用，摸清摸透设备性能，在设备应用过程中找全问题、锻炼人才。持续实施劳动竞赛，提高职工积极性，截至3月13日，矿今年累计进尺1287米。探索优化劳动组织，强化生产任务考核兑现，力争实现岩巷单进100m/月，煤巷单进350m/月，打造“2岩4煤”6条快速掘进作业线。

　　持续抓好疫情防控不放松。严格落实“12341”防控模式和“60+15”防疫工作法，全方位、多举措，夯实矿井全面复工复产疫情防控工作，矿继续实施封闭式管理，各单位根据本单位工作实际，严格按照“关于疫情防控封闭管理期间自驾往返住处的职工管控规定”通知要求，合理安排员工休班，做细员工思想工作。准确把握住疫情防控工作的阶段性特征，抓住疫情防控工作的主要矛盾和“牛鼻子”问题，充分利用测体温和“安康码”等手段，切实加强矿内员工和外委单位员工进矿管理，为矿井安全生产提供保障。

　　扎实开展百日安全集中整治活动不放松。百日安全活动与重点时段、敏感时期的安全生产工作相结合，落实好疫情防控复工复产期间的安全保障措施，开展集中整治活动。严格对照《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》开展对标排查、专项整治自查、生产隐患自查、实施隐患“清零”行动，开展冬季“三防”排查活动和应急演练活动，强化现场安全重点盯防，强化领导干部安全履职，严格落实安全主体责任，突出重大事故防范，组织开展查隐患、反“三违”，对查出问题督促责任单位进行整改，并采取‘回头看’进行复查，形成安全闭环管理；严格落实隐患责任倒查制度，对重复性、典型性隐患，公开通报，从严问责，切实筑牢疫情防控及安全生产“双重防火墙”。制定下发《钱营孜煤矿“学法规、抓落实、强管理”活动实施方案》，对标对表整改落实，切实提升法治意识和管理能力，实现依法办矿、依法管矿。

　　持续巩固提升一级标准化矿井水平不放松。强化标准化意识培植，完善标准化推进制度，加大标准化建设力度，将安全生产标准化作为安全管理的重要抓手，推动标准化创建常态化、制度化；完善标准化考核制度，落实标准化创建和监管责任，开展标准化“回头看”，确保已通过“示范工程”验收的地点标准不降低，稳步提升矿井标准化水平。各相关督导单位强化动态督查，严格按照标准加强考核，及时通报问题，切实将标准化创建各项工作抓实抓牢。严明作风，狠抓工作落实，严格督查督办，考核兑现，激发内生动力。

　　坚持维护职工核心利益不动摇。于2月11日-12日开展形势任务、政策解读宣讲下基层活动，引导广大干部职工辩证看形势、齐心谋发展。发放《新冠肺炎疫情职工个人防护手册》，防控疫情风险。持续开展“1+1”工资督查制，加强矿务、区（科）务公开，确保工资分配、工分计算、奖金发放等职工关心事宜公平公开；积极做好工资政策解读，围绕安全、产量、任务等指标完成因素，动态跟进，激发职工参与工作的积极性。

　　坚持落实全员普惠措施不动摇。强化科技引领，注重装备投入，杜绝“人海战术”；针对西三首采面距离远的实际情况，探索选择合理的劳动组织方式；条件成熟时，加快主井井底煤仓扩容步伐，逐步取消夜班，保障职工休息；落实带薪年休假制度，保障职工个人权益；开展“职工集体生日”活动，开展棋牌、篮球、乒乓球等各类文体活动，满足职工精神需求；为方便职工私家车轮胎应急充气，在门岗配备应急充气泵；为基层单位在已配备血压计的基础上增加红外线体温计，力所能及的将矿井发展成果与职工共享。

　　坚持畅通沟通交流渠道不动摇。不断创新发展新时代的“枫桥经验”，积极探索开展群众工作的新形式和新方法；实时关注网站、论坛、贴吧、微信、QQ群等平台的舆情，掌握职工思想动态，为职工解疑释惑，确保矿区和谐稳定。