作者：高加林
 

　　在近日的淮北矿业集团童亭矿安全办公会上，该矿向一季度获得标杆区队的掘进一区和通风区授予了“标杆区队流动红旗”。会上还宣读了对8？个“优秀班组”的表彰决定。这是该矿今年提升区队安全管理和加强班组建设的又一得力举措。

　　为深入推进标准化区队创建工作，今年该矿对《童亭煤矿标准化区队创建考核评分办法》进行修订完善。不断细化井下10家生产及辅助单位标杆区队和“六无”优秀班组创建考核标准。每季度由党群工作部牵头，纪委、安监处、经营管理部、生产技术管理部、机电科、调度指挥中心、后勤管理科等职能科室参与对全矿井下10家单位一季度标准化区队和申报的“六无”优秀班组创建情况进行考核，并将季度综合考核情况报矿长办公会研究，最终确定排名。每季度分别取采掘、辅助得分第一名，且得分超过92分的区队为标杆区队，按100？元/人核增市场化工资并颁发标杆区队流动红旗。得分在85分以下的为不达标区队，按？50？元/人核减市场化工资。

　　该矿要求各科区单位、班组要结合实际，向“标杆区队”和“优秀班组”看齐，对标找差，创新区队管理方法，加大“六无”优秀班组创建力度，切实提高科区和班组安全管理水平。同时要求对考核不达标区队，要针对存在的问题制定整改措施，确定责任人、整改期限和落实情况，形成“四定表”报党群工作部，并于季度末向矿报告整改落实情况，做到整改闭合处理。该矿通过“标杆区队”和“优秀班组”的创建评比，营造出了“比、学、赶、超、帮”的浓厚氛围，将进一步促进矿井安全管理再上新台阶。