作者：赵常鸿
 

　　中煤新集公司党委坚持旗帜鲜明讲政治，牢记并践行国有企业政治属性，推动政治任务有力有效落实，不断增强基层党组织的政治功能和组织力，以高质量党建引领高质量发展。

　　落实党委领导作用。坚持党对国有企业的领导，层层学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，以党委“把方向、管大局、保落实”为牵引，坚持“双向进入、交叉任职”的领导体制，严格执行《公司章程》和《公司党委工作规则》，修订《公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，强化集体领导。对战略性、全局性、根本性问题，坚持落实党委前置研究程序，并推动各治理主体协调高效履职，始终做到依法决策、集体决策、民主决策、科学决策。

　　落实重要决策部署。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻十九届四中全会、中央经济工作会议、中央政治局会议、国资委及集团2020年工作及一季度经济运行分析会等重要会议精神，将增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力的要求落到实处。贯彻新发展理念，聚焦动能转换，深化“去降补”，坚决打好“三大攻坚战”，加快实施“345”发展规划新项目落地，推动公司产业布局优化和产品结构调整。

　　落实重大改革举措。加强国有企业改革政策研究，召开公司2020年深化内部改革推进会，印发《关于持续推进深化内部改革的指导意见》，深化公司“八大改革”举措落地，完善企业治理、改革创新和风险防控等机制，积极发挥央企优势，加强纵向联动横向协调，完成设计研究和智能科技股权转让，衔接集团“12355”发展思路和淮河生态经济带等战略规划，促进集团专业化发展和产城融合化发展。

　　落实党建工作责任。强化党建主责主业的责任意识，构建党委统一领导、班子成员“一岗双责”、各部门协同联动、党员干部各尽其责的工作格局，画好党建“同心圆”，服务中心“一盘棋”。印发党委年度工作安排意见并分解重点任务，落实《领导班子成员党建工作联系点制度》和《关于建立基层党建工作督导评估制度的通知》，坚持开展党组织书记抓党建述职、党支部书记代表支委会向党员大会报告工作，开展2020年一季度党建工作考核。强化“三基建设”，丰富精益党建管理实践载体，全面深化标准化基层党组织建设，严格落实基本制度，规范开展党的工作和党的活动。

　　落实服务中心举措。加快推动党建工作提质增效升级，推进党建与生产经营深度融合。统筹发挥党的政治优势、组织优势、群众工作优势，开展党建项目、承诺践诺、积分管理及“号手岗区队”等活动，增强组织力保障；统筹做好布局调整、系统优化、科研攻关、改革创新、资本运作和市场外拓，增强创造力保障；统筹做好思想政治教育、形势任务教育、企业文化教育和精神文明教育，增强引领力保障；统筹推进职工招聘、岗位练兵、教育培训、技能鉴定和职称评聘和人才梯队建设，增强创造力保障。

　　落实纪律刚性约束。进一步提高政治站位，把党的政治纪律和政治规矩摆在第一位，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治原则体现到小事小节上。认真贯彻请示报告制度，坚持“四个服从”，严格落实“五个必须”要求。将政治纪律监督作为执纪首要任务，让纪律“长牙”“带电”，强化日常管理和监督，抓早抓小、防微杜渐，持之以恒涵养风清气正、干事创业、担当作为的政治生态。