为认真贯彻落实人社部及省、市人社部门应对新冠肺炎疫情做好就业工作相关会议精神，合肥经开区人社部门积极打造网络用工服务平台，助力企业复产复工，与企业群策群力、共克难关。经过一个多月的共同努力，区内重点企业招工复工问题得到极大缓解，就业服务各项工作有效推进。

提早谋划，用心出发

　　早在2月10日企业复产复工前，合肥经开区人社部门就已会同区内重点企业，就复工后可能出现的用工难情况共商对策，同时，重点构建网络用工服务平台，自1月31日起，通过合肥经开人才网、合肥经开人才微信公众号及时、持续发布疫情防控相关政策和重要通知，同时开辟网络招聘专区，及时发布区内企业用工信息。

　　疫情期间，合肥经开区人社部门已通过合肥经开人才微信公众号、合肥经开人才网累计发布各类信息41篇，浏览量35262次。其中就业招聘类信息23期，为区内近百家重点企业发布1.2万岗位需求信息，浏览量累计24412次；政策通知类信息18篇，浏览量10850次。

　　面对疫情期间用工难题，合肥经开区人社部门另辟蹊径，与市人社部门一致行动，于2月11日、2月21日先后通过网络发布“共享员工”倡议宣传，倡议企业之间以十分的诚心诚意，行之有效的开展合作。区人社部门通过微信、QQ等线上渠道全力帮扶企业信息互通，互助对接。2月18日，合肥海尔率先启动“共享员工”合作，随后，联宝、美菱、长虹、美的、联合利华、中科美菱等区内重点企业通过跨行业共享或省际员工共享模式与9家企业陆续展开共享员工合作，累计录用1770名共享员工。

　　疫情无情人有情，众志成城渡难关，企业互帮互助，报团取暖，用他们的诚信与智慧，促成了共享时代特殊时期下的深度合作，这不仅是创新，更体现了一种逆境中迸发出的积极力量。

分类服务，精准高效

　　合肥经开区人社部门通过合肥经开人才网、合肥经开人才微信公众号为主平台开展多场网络专项招聘活动。一是于2-3月先后开展“春风行动”就业服务网络招聘会、女性专场网络招聘会，为区内近百家企业累计发布1万余个就业岗位；二是于3月中旬，通过已开发的合肥经开区“校企区”信息化网络平台小程序开展“2020年高校毕业生网络招聘会”，发布区内71家企业1100多高校毕业生就业岗位信息，并点对点联系13所省内外高校，同步发布区内企业招聘信息。

　　合肥经开区各类专项活动得到了省、市人社部门的大力支持和帮助，招聘内容纷纷给予网络专题转载，已通过中国人力资源市场网、安徽公共招聘网、合肥市人才网等网络平台，发布经开区近百家重点企业9000多个招聘岗位。区内各社区（街道）也通过自有平台将企业用工信息进行发布。各级网络平台的普遍宣传，在短时间内，已急速扩大了用工信息的传播及求职报名路径，效率极大提升，为区内企业招工用工起到了积极有效的作用。