“一个小小的科员疯狂贪污、受贿260万元，最后锒铛入狱。”“曾经风光无限的供电所长，在监狱里拼命改造争取减刑，为重获自由咳出带血的棉絮……” 这是日前在马钢四钢轧总厂举办的党风廉政课堂上，马鞍山市花山区检察院检察官讲述的真实故事，深深地触动了在场的每一位党员干部。像这样的讲座该总厂党委每年都要举办。

　　面对市场经济中形形色色的诱惑和花样层出不穷的职务犯罪，该总厂党委通过不断敲响党风廉政“警钟”，以警示、述廉、约谈、督查、通报、问责构筑六道“防火墙”，使党员干部在企业改革加速“转弯”中不被“甩”出局。

　　该总厂身处企业转型发展的重要时期，持续低迷的钢铁市场行情对党员干部的思想产生了巨大的冲击。为防止党员干部在市场低迷时期出现思想“滑坡”，该总厂党委坚持把控好“思想意识”总开关，定期组织开展重点岗位、重要人员廉政学习活动，与马鞍山市检察院携手开展企业职务犯罪讲座，结合市、马钢具体案例进行廉洁从业教育，做到党纪“经文”时时诵，廉政警钟常常敲。述廉是一种重要的廉政把控手段。该总厂党委结合企业生产经营责任目标，与所有管理人员签订“廉洁从业承诺书”，年底时对照责任目标和承诺开展述职述廉活动，并对党风建设和反腐倡廉知识开展测试，有效提升了管理人员的廉洁意识和拒腐能力。该总厂党委把党风廉政约谈作为防微杜渐的重要抓手，坚持对重要岗位人员和“三管六外”岗位人员进行上岗约谈、苗头和倾向性约谈。通过约谈，对各基层单位重要人员廉洁从业情况进行梳理，告诫存在的苗头性问题，做到早提醒、早预防，帮助基层管理人员提高思想认识，督促整改落实。“将权利放进制度的笼子里”，强化对权力运作的制约和监督是党风廉政建设的核心环节。该总厂党委把资金管理、薪酬非现金形式发放、劳动纪律、安全生产等职工关心的焦点问题作为党纪监察的主要内容，围绕生产经营、工程建设和降本增效工作，开展“劳纪绩效”、“机旁备件”等形式多样的专项督查活动，将设备、原辅料采购抽检纳入纪检监察范围，进行全程督查。《白云石替代轻烧白云石专项监察》、《合金替代专项监察》等监察项目实施以来，实现同比降本1600余万元。在规范、约束资金和权利运作的同时，对涉及党风廉政的典型案件和问题及时进行通报，导致重大安全事故、产品质量事故及其它严重违规违纪问题，严格按照规定启动问责机制。

　　流水不腐，户枢不蠹。该总厂党委通过源头把控、全程监控，以“警示、述廉、约谈、督查、通报、问责”实施闭环网络控制，构筑有效的廉洁风险防控体系，促进了高效生产和精益制造不断进步，为企业改革创新和转型发展提供了稳定的政治生态环境。