作者：封保敏

　　金冠铜业分公司青年员工占员工总人数的60%之多，是该公司得以健康持续发展的骨干力量和生力军。自建设投产以来，该公司团委不断提高团组织的“组织青年、引导青年、服务青年”能力，着力在“立足本职岗位、拓展工作思路、提高业务素质”上下功夫，加强青年思想引导，强化青年组织功能，深入打造“青”字品牌，使团的工作不断深化，为该公司的安全生产发展注入了生机与活力。
　　近年来，该公司团委紧紧围绕生产这一中心，持续开展了“青年安全监督岗”、“导师带徒”等活动。“青年安全监督”岗目前已经成为该公司共青团工作创新的载体和桥梁，通过这一活动，让团的工作直接延伸到生产第一线。今年春节后第一个工作日，“青安岗”岗员就在厂区门口开展“新春第一岗”活动，提醒广大员工在欢乐喜庆的过节气氛中要绷紧安全生产弦。“青安岗”岗员还利用分散上岗和每月至少一次的集中上岗，充分发挥监督、检查、建议、宣传和教育的作用，认真排查安全隐患，对发现的“三违”行为及时制止。截至目前，各“青安岗”分岗已填写《安全生产建议单》104份并报公司安全环保部备案。
　　该公司“导师带徒”活动已开展三批，作为培育高技能、高素质青年技术工人队伍的有效途径之一，在前期的工作中已初见成效。前两批签订师徒协议的33对师徒，已完成协议期满的考核工作，合格率100%。
　　为加快青工成长成才步伐，该公司坚持实施人才战略，鼓励青年职工积极参与技术比武、岗位练兵、QC小组等活动，进一步激发青年的创新热情和创造能力，吸引更多的优秀青年加入到企业技术创新行列中来。在今年6月份举办的安徽省冶金行业优秀QC小组成果现场发布会上，由该公司电解车间团员青年组成的运转QC小组，经过激烈地角逐，以优质的课题、最佳的演说，荣获特等奖。在7月份举办的“西部材料杯”全国有色金属工业优秀QC成果发布会上，由冶炼车间团员青年组成的QC课题小组荣获“有色金属工业级优秀QC小组”称号。此外，该公司团委目前已择优申报10项成果，参加集团公司第三届青工“五小”科技成果竞赛活动。
　　此外，该公司团委始终坚持在元旦、春节、“五四”青年节等重要节日，开展各类特色文体活动，并在6月举办“安全环保，意识先行”主题演讲比赛和“安全伴我行”征文比赛，不断丰富青工文化生活，进一步增强凝聚力。