今年以来，安徽淮北矿业孙疃矿以扎实、创新、实用、活力为导向，采用“启发式”引导的攻关方法，着力发挥青年创新创效活动中的独特作用，持续挖掘活动内在驱动力，较好地提升了青工创新创效活动的针对性和实效性。

　　该矿是一座新型现代化矿井，青工约占职工总数的65左右。为充分发挥青工的主力军作用，该矿下发了《关于常态化开展青年创新创效活动的通知》，明确了青年创新创效活动“日常开展、月度初评、季度终评、全面推广”的总体工作思路，采用立项认领研发和自主创新申报相结合的方式开展活动。立项认领研发方面，每季度，各单位根据在安全、生产、经营、党建等工作中发现的管理缺陷、技术瓶颈、设备改造、发明创造等问题，可单个立项，也可多个立项；立项后，向全矿发布项目攻关招领通知，可采取青工集体组织、单位、个人的名义等多种方式进行认领研发。自主创新申报方面，是指各单位鼓励青工在自主研发项目上，妥善解决了在技术、流程、工艺、设备等方面存在的问题，或在提高生产效率方面开展的创新创造活动中，已经被证明成效明显的项目成果，可以书面或实物的形式，向矿进行创新申报。截止目前，该矿已对8项创新创效项目进行立项，自主研发申报的创新项目75项，推广应用20项。