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卧龙湖矿筑牢思想“防火墙”关好节日“廉政门”

2015-09-25 14:38:01 来源：中国企业网安企在线

作者：于和伟

　　中秋佳节将至，为做好党风廉政建设，皖北煤电集团卧龙湖矿认真贯彻落实国家、省市以及集团公司有关规定，坚持把党风廉政建设作为和安全生产同等重要工作来抓，积极采取措施，加大宣传教育力度，筑牢反腐倡廉思想大堤，确保党员干部过一个欢乐祥和的中秋佳节。

　　加强思想教育。为从思想上筑牢“防火墙”，该党专门召开了队长以上管理干部会议，组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、深入贯彻落实中央八项规定和省委三十条规定，以及集团公司党委十五条意见、三条红线、十条禁令等文件精神，要求领导干部自觉做廉洁自律的模范，坚守思想防线，摆正态度，自觉筑牢廉政工作思想阵地，筑牢“防火墙”、关好“廉政门”，防微杜渐、自觉接受组织和员工群众的监督。

　　强化制度约束。该矿对涉及“人、财、物”管理的各重要岗位人员进行重点岗位人员廉政谈话，签订了《重要岗位人员廉洁自律承诺书》，并将“承诺书”在各单位公示栏公示，接受员工监督。同时针对节假日的特点，该矿要求管理人员严格执行《外出请销假规定》、《工作日午间禁酒规定》、《领导干部跟带班制度》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度，依靠制度管人，依靠制度管事，真正做到把节假日反腐倡廉工作纳入制度化、规范化轨道，坚决杜绝各级领导干部公款相互宴请、公车私用、滥发钱物、参加封建迷信和聚众赌博等不正之风现象的发生，积极倡导文明高雅的节假日休闲方式。

　　严格监督检查。为确保各项廉政制度能够落到实处，该矿成立以纪委书记为组长的监督领导小组，严明职责，严格分工，密切协作，形成了主要领导挂帅抓、分管领导亲自抓、主管部门重点抓、职能部门配合抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制网络，通过组织明察暗访、重点抽查、与员工交谈、进行民主测评，利用举报电话、举报信箱、网上举报等形式，对节日期间领导干部执行纪律情况进行监督检查，对违反规定、顶风违纪行为，实行“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，以铁的纪律维护集团公司及矿井各项廉政制度的严肃性，营造风清气正、和谐稳定的发展环境。

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