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任楼矿产销党支部量化考核党员争先喜迎党代会

2015-09-25 14:36:16 来源：中国企业网安企在线

作者：谢传飞

　　为了让广大党员充分发挥先锋模范作用，皖北煤电任楼矿产销党支部对党员进行量化考核，引导党员践行“三严三实”，严格要求自己，脚踏实地工作，以实际行动向矿、集团公司党代会献礼。

　　该支部第二党小组的11名党员分布在地销、装车、煤质化验等岗位，他们立足岗位尽心尽责工作，充分发挥党员的先进作用。

　　第二党小组组长张峰表示：“我们党小组亮身份、抓重点、反”三违“、保安全，实现机车零事故率，为我部的安全生产顺利进行提供了有效保障，再一个就是我们发运原煤85万吨，一共11800余车，商品煤合格率达到100%。”

　　党员考核内涵“标准化”。该支部量化积分内容，对党员在车间班组能够发挥模范带头作用，起到传、帮、带效果，围绕安全生产重点、难点问题，积极开展技术公关，取得成效的等进行加分；对党员在安全生产工作中发生“三违”，工作中推诿扯皮等的进行减分。通过这25项考核内容，让党员了解“要做什么”、“不能做什么”。

　　该支部第一党小组的党员们带头抓安全多洗煤，针对近期煤质变差的情况，党小组党员勤跑现场，查看原煤的最佳洗选方法，切实能做到洗选能够满足生产的需求，满足用户的需求。

　　第一党小组组长王刚义说：“党员服务活动是党组织抓党的安全生产工作的主要载体和重要举措，产销部第一党小组在大修期间，党员同志能够身先士卒，不怕脏、不怕累，积极完成工作任务，特别是大修两台跳汰机期间，预计完成时间是将近一个月，时间紧、任务重，党员们加班加点，优化流程，提高工效，在职工的配合下，努力工作，提前10天完成了大修任务。”

　　将党员考核表现“数字化”。该支部量化积分标准，严格考核程序，及时更新党员分值。每名党员的基础分值为90分，做的好的加分，做不好就减分，上不封顶，下不封底，公平公正考核。同时把党员考核分数作为季度评先评优标准，年度分数累计作为年度评先评优重要依据，谁先进谁落实以数字说话，减少了以前评先评优时，以主观评定的不足。

　　支部书记董飞说：“我支部通过量化考核，激发了党员的责任感、使命感和荣誉感，使广大党员强化学习、更新理念、主动奉献。今年以来，支部安全质量标准化达行业标准，机电设备实现零事故、零影响，切实做到了党员身边无事故，无'三违'，为党代会的召开营造了安全稳定的氛围”。

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