任楼矿党建工作十年回眸
2015-10-20 16:37:02 来源：
作者：谢传飞
十年来，恒源股份任楼矿党委在集团公司党委、行政的领导下，围绕中心抓党建，奋发向上、拼搏进取，建设“高效任楼”，以人为本打造“和谐幸福任楼”，助力企业扬帆远航、破浪前行。
围绕中心抓党建 抓好党建促发展
十年来，该矿党委紧紧围绕企业发展这个第一要务开展工作，带领全矿干部员工用青春和汗水，书写了艰苦创业、科学发展的精彩篇章。十年间，共生产原煤3034万吨，进尺21万米，销售收入105.7亿元，利润22.6亿元，为集团公司发展作出了重要贡献。
煤炭产量不断提升。矿井经过两次通风系统、三次主井提升系统和选煤厂技术改造，核定生产能力由最初的150万吨/年提高到280万吨/年，原煤入洗能力由150万吨提高到200万吨。矿井原煤产量稳步提升，2008年以来一直在高位运行。
科技装备水平不断提升。大力发展采掘机械化，十年来全矿一直保持着2个百万吨综采队，2007年首次采用大采高工艺，创造了5米厚煤层一次采全高的纪录；综掘设备不断升级，煤巷全部实现机械化作业。积极推进科技创新，摸索出一套行之有效的“围岩治理”方法，使巷道失修严重的局面得到了改观；探索形成了“区域分析、物探先行、钻探验证、系统保证”的防治水模式，防治水技术达到全国领先水平。矿井建立了安全监控系统和人员定位系统，主运皮带、主要硐室实现了远程智能控制，逐步向现代化、科学化迈进。矿井先后五次荣获煤炭行业高产高效矿井，两次荣获煤炭工业双十佳煤矿等荣誉称号。
管理水平不断提升。在全公司率先推行内部市场化，员工工分实现了日清日结。在公司率先建立井口超市，全面取消基层单位二级库。扎实推进精细化管理，形成了完整的班组自主管理体系。以合理化建议、“五小”发明、持续改进行动（CIA）、课题攻关为主要载体，持续开展改进创新，获得市级以上创新成果70项，申报发明专利、实用新型专利18项。
加强党建不懈怠 从严治党铸和谐
党员责任区、党员监督岗、 “红旗党支部评选”、创立了网上党建、网络商学院、智慧任楼……一项项特色党建活动使党组织的凝聚力、战斗力不断加强。
十年来，该矿各级党组织始终站在矿井安全生产、经营发展的前沿，充分发挥党建和思想政治工作优势，为矿井发展提供了可靠的政治保证和组织保证。
思想理论建设不断深入。十年来，该矿党委先后开展了先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优、党的群众路线教育实践等活动，创新了“五宣讲、三走进”等宣教载体，党员干部理想信念更加坚定、党性修养进一步提高。
党组织建设不断加强。深入开展“四好”班子创建活动，实施中层管理人员绩效考评、专业技术人员星级考评，领导班子和干部队伍整体素质不断增强。 “网上党建”成为全省国企党建工作的品牌。
党风廉政建设不断加强。建立健全惩防体系，强化廉政教育、廉洁文化建设，加大效能监察力度，严肃查处违规违纪行为。尤其是近两年来，严格贯彻落实中央八项规定、集团公司党委15条意见，“四风”得到有效整治，进一步营造了风清气正、干净干事的良好从业环境。
群团优势充分发挥。健全完善职工代表大会、工资集体协商、民主评议领导干部和三级企务公开等制度，不断完善生活帮扶、教育资助、医疗救助、爱心援助“四位一体”的帮扶体系，积极推进双退、计生和关心下一代等工作，有力促进了矿区和谐稳定发展。矿党委先后荣获全省先进基层党组织和全国先进基层党组织称号。
以人为本不动摇 惠及员工促幸福
实现了工作服统领统洗，一线员工吃上了班中餐；改造了员工食堂、浴池，六栋单身宿舍楼实行了公寓化管理；坚持每两年为全体员工免费体检……一件件实事反映着?“幸福”的内涵。
该矿对工人村实现了冬季供暖，净化饮用水，并建造了塑胶跑道、篮球场、员工健身广场、员工俱乐部等文化基础设施。小汽车进入寻常百姓家，目前全矿私家车超过900辆。文明创建不断加强，矿区治安环境显著改善，先后被授予“安徽省第一批文明社区”、“省属企业文明单位”、“全国煤炭系统文明煤矿”等荣誉称号。
十年来，任楼矿党委发展依靠员工、发展为了员工、让发展成果全体员工共享，不断从员工群众中汲取智慧和力量，推动企业平稳健康发展。现在，该矿党委在集团公司党委的领导下，再接再厉，凝心聚力，坚定信心，奋发进取；谱写“战危机、保生存、谋发展”的新篇章。
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