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任楼矿党建工作十年回眸
2015-10-20 16:37:02   来源:
作者:谢传飞
 
  十年来,恒源股份任楼矿党委在集团公司党委、行政的领导下,围绕中心抓党建,奋发向上、拼搏进取,建设“高效任楼”,以人为本打造“和谐幸福任楼”,助力企业扬帆远航、破浪前行。
 
围绕中心抓党建 抓好党建促发展
  十年来,该矿党委紧紧围绕企业发展这个第一要务开展工作,带领全矿干部员工用青春和汗水,书写了艰苦创业、科学发展的精彩篇章。十年间,共生产原煤3034万吨,进尺21万米,销售收入105.7亿元,利润22.6亿元,为集团公司发展作出了重要贡献。
  煤炭产量不断提升。矿井经过两次通风系统、三次主井提升系统和选煤厂技术改造,核定生产能力由最初的150万吨/年提高到280万吨/年,原煤入洗能力由150万吨提高到200万吨。矿井原煤产量稳步提升,2008年以来一直在高位运行。
  科技装备水平不断提升。大力发展采掘机械化,十年来全矿一直保持着2个百万吨综采队,2007年首次采用大采高工艺,创造了5米厚煤层一次采全高的纪录;综掘设备不断升级,煤巷全部实现机械化作业。积极推进科技创新,摸索出一套行之有效的“围岩治理”方法,使巷道失修严重的局面得到了改观;探索形成了“区域分析、物探先行、钻探验证、系统保证”的防治水模式,防治水技术达到全国领先水平。矿井建立了安全监控系统和人员定位系统,主运皮带、主要硐室实现了远程智能控制,逐步向现代化、科学化迈进。矿井先后五次荣获煤炭行业高产高效矿井,两次荣获煤炭工业双十佳煤矿等荣誉称号。
  管理水平不断提升。在全公司率先推行内部市场化,员工工分实现了日清日结。在公司率先建立井口超市,全面取消基层单位二级库。扎实推进精细化管理,形成了完整的班组自主管理体系。以合理化建议、“五小”发明、持续改进行动(CIA)、课题攻关为主要载体,持续开展改进创新,获得市级以上创新成果70项,申报发明专利、实用新型专利18项。
 
加强党建不懈怠 从严治党铸和谐
  党员责任区、党员监督岗、 “红旗党支部评选”、创立了网上党建、网络商学院、智慧任楼……一项项特色党建活动使党组织的凝聚力、战斗力不断加强。
  十年来,该矿各级党组织始终站在矿井安全生产、经营发展的前沿,充分发挥党建和思想政治工作优势,为矿井发展提供了可靠的政治保证和组织保证。
  思想理论建设不断深入。十年来,该矿党委先后开展了先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优、党的群众路线教育实践等活动,创新了“五宣讲、三走进”等宣教载体,党员干部理想信念更加坚定、党性修养进一步提高。
  党组织建设不断加强。深入开展“四好”班子创建活动,实施中层管理人员绩效考评、专业技术人员星级考评,领导班子和干部队伍整体素质不断增强。 “网上党建”成为全省国企党建工作的品牌。
  党风廉政建设不断加强。建立健全惩防体系,强化廉政教育、廉洁文化建设,加大效能监察力度,严肃查处违规违纪行为。尤其是近两年来,严格贯彻落实中央八项规定、集团公司党委15条意见,“四风”得到有效整治,进一步营造了风清气正、干净干事的良好从业环境。
  群团优势充分发挥。健全完善职工代表大会、工资集体协商、民主评议领导干部和三级企务公开等制度,不断完善生活帮扶、教育资助、医疗救助、爱心援助“四位一体”的帮扶体系,积极推进双退、计生和关心下一代等工作,有力促进了矿区和谐稳定发展。矿党委先后荣获全省先进基层党组织和全国先进基层党组织称号。
 
以人为本不动摇 惠及员工促幸福
  实现了工作服统领统洗,一线员工吃上了班中餐;改造了员工食堂、浴池,六栋单身宿舍楼实行了公寓化管理;坚持每两年为全体员工免费体检……一件件实事反映着?“幸福”的内涵。
  该矿对工人村实现了冬季供暖,净化饮用水,并建造了塑胶跑道、篮球场、员工健身广场、员工俱乐部等文化基础设施。小汽车进入寻常百姓家,目前全矿私家车超过900辆。文明创建不断加强,矿区治安环境显著改善,先后被授予“安徽省第一批文明社区”、“省属企业文明单位”、“全国煤炭系统文明煤矿”等荣誉称号。
  十年来,任楼矿党委发展依靠员工、发展为了员工、让发展成果全体员工共享,不断从员工群众中汲取智慧和力量,推动企业平稳健康发展。现在,该矿党委在集团公司党委的领导下,再接再厉,凝心聚力,坚定信心,奋发进取;谱写“战危机、保生存、谋发展”的新篇章。

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