走进祁南矿综采二区的会议室，特别引人注目是区务公开栏。各项公开项目张贴有序，有班组日工作量、职工日工分、月工资等分配；有安全质量奖罚、活动经费使用、党费会费收缴等情况；还有各类奖金分配、违规违纪处罚等等，可以说，给人一种一目了然、清新自然之感。

　　区务公开是一项顺民心、得民意的“阳光工程”。长期以来，该区始终坚持把职工最关心的难点、焦点、热点问题及时向班组职工公开，不断规范和提高区队事务的透明度，使职工心齐气顺的投入工作中。在区务公开上，该区只重实效，不搞形式，坚持做到分配到位、公开到位、监督到位。公开透明，阳光操作，全面接受职工监督，让职工在账目上看得明白、心里放心，让区管理人员感受到自己身上的担子的分量，进一步增强了他们的责任意识、廉洁意识和进取意识。针对职工最为敏感的“月出勤、班计分”问题，该区推行每日效益工资制，把每一项工作量，都制定出详细的计分标准，使职工能够及时知道干多少活，报酬是多少，保证职工所挣的工分与当班完成的工作量相符。班组做到每班一计分，实行班清日结，区队做到每天一汇总，进行日日公开。对逾期不评或公开不及时的，给予责任人相应的处罚。区务公开工作的“阳光”化，让职工心里亮堂了，心情舒畅了，干劲更大了，调动了职工参与区务管理的积极性，增强了区队和班组工作的凝聚力、向心力。