作者：王文东

　　今年以来，祁南矿紧紧围绕企业生产经营重点，职工关注的热点，增强职工民主管理意识，提高职工参与度，确保矿务公开阳光运行，为企业发展凝聚合力。
　　充实公开内容。该矿引导职工充分认识到企业与个人水乳交融、荣辱与共的利害关系。矿党政及时将关乎企业发展的重大决策部署向职工交底亮相，做到不隐瞒、不避讳，使职工知悉企业的发展思路和目标，进一步了解矿情，让职工充分理解全矿面临的形势和任务。明晰责任，层级传递，将决策的传达落实到中层管理干部身上，尤其是区队管理干部，直面广大职工，更要做好政策的解释工作。要及时梳理情绪、化解矛盾，稳定住职工队伍，凝聚人心、聚合能量、群策群力，全力实现该矿全年安全稳定双零目标。
　　围绕经济分配。为了使矿务公开让职工满意，该矿在抓好矿务公开的基础上，重点抓好区队务公开，把主要精力放在安全生产和维护职工合法权益上。不断加大对区队经济分配的监督力度，特别是在职工工资分配上，严格按矿制定的政策进行分配，使工资分配向一线、向职工倾斜，做到公平、公开、公正，剔除一切人为因素。该矿要求，职工工资表必须上墙，下月工资表公开时，这月才能取下，职工日工分必须在24小时内公布，发挥好车间工会的作用，及时听取职工代表意见，尽最大可能调动职工劳动积极性。工资分配方案须经区职代会通过，矿分管领导、纪委和人力资源部审议后方能生效。矿纪委每月对职工计分台账，职工工资分配进行专项监察，发现问题及时纠正，有效遏制违规违纪行为。