雷鸣科化为困难职工攀“高亲”
2016-09-14 10:41:18 来源:中国企业网安企在线
作者:苏章胜
近日,安徽雷鸣科化公司为25名困难职工攀“高亲”,架起了手拉手共帮扶的桥梁,每3名副科级以上管理干部结对一名困难职工,多帮一,众人拉手渡难关。
中秋、国庆佳节之际,该公司早安排部署节日困难救助事宜,通过对公司广大干部职工逐一摸排,排查出了家庭人均月收入低于当地最低生活保障510元标准的5名特别困难职工和家庭人均收入介于510元与765元之间,家庭又有其他困难的职工20人。
为了确保这部分困难职工欢度传统节日,由公司工会牵头,采取3+1模式,帮助每一名困难职工与三名副科级以上管理干部结成帮扶对子,多对一进行帮扶,帮扶标准为副处级以上干部自掏腰包不低于1000元,正科级救助不低于300元,副科级人员不低于200元。同时,公司工会还为每名困难职工准备了米、面、油等生活用品和困难慰问金,不让一名职工因贫困而掉队,让他们感受到了集体大家庭的关爱。
近日,安徽雷鸣科化公司为25名困难职工攀“高亲”,架起了手拉手共帮扶的桥梁,每3名副科级以上管理干部结对一名困难职工,多帮一,众人拉手渡难关。
中秋、国庆佳节之际,该公司早安排部署节日困难救助事宜,通过对公司广大干部职工逐一摸排,排查出了家庭人均月收入低于当地最低生活保障510元标准的5名特别困难职工和家庭人均收入介于510元与765元之间,家庭又有其他困难的职工20人。
为了确保这部分困难职工欢度传统节日,由公司工会牵头,采取3+1模式,帮助每一名困难职工与三名副科级以上管理干部结成帮扶对子,多对一进行帮扶,帮扶标准为副处级以上干部自掏腰包不低于1000元,正科级救助不低于300元,副科级人员不低于200元。同时,公司工会还为每名困难职工准备了米、面、油等生活用品和困难慰问金,不让一名职工因贫困而掉队,让他们感受到了集体大家庭的关爱。
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