作者：淼淼  
    又是一年春节到，如何让家庭人均收入低、家庭成员大病的困难职工过上一个祥和、幸福的春节是华塑股份领导班子尤为关心的一件大事。
    1月初，华塑公司开始对各单位困难职工、党员进行详细摸底，1月中旬经过基层工会、华塑公司工会、淮北矿业集团工会逐级审核确立淮北矿业级送温暖对象8户、华塑公司级送温暖对象19户。春节前夕，华塑股份领导班子成员自掏腰包与困难职工结对子，送去慰问金、慰问品，被慰问员工及家属收到组织和领导的关心关爱时无不热泪盈眶，充满感激。孩子的学费有着落了，求医问药的钱有了，可以开始置办年货了，被生活担子压弯的脊梁轻松多了。
    一位从外单位应聘进入华塑公司工作的职工不禁感慨，原来的企业哪来这样的关心和福利，遇到有关薪酬福利的大事时也只有华塑公司的领导会开展调研，充分征求民主意见，考虑职工诉求。身为工会工作人员，每年中秋、春节我都会陪同公司领导到职工家里或生产一线去看望困难职工和党员，我的同事们面对生活困境时坚毅豁达，我的领导们乐于关注职工感受伸出援助之手，我的企业在宏观经济形势严峻时给了众多职工一个生存成长的稳定保障。企业是我们的衣食父母，对于他首先是感恩，其次是珍惜，再次是回馈和深切期待，用一首打油诗来表达我和同事们的共同愿望：安全生产忙，齐心勇担当、风雪终转晴、寒尽梅花香。
    最后附上春节期间部分领导同志慰问同事们的图片，我瑾代表同事们为他们多年来的殚精极虑、勇挑重担与辛勤付出点一个大大的赞，共祝华塑风调雨顺，大展宏图。