作者：姜秀梅

　　日前，安徽淮北矿业青东煤业坚持关口前移，超前辨识、科学预判岗位、区域的安全风险，从制度、技术、工程、管理等方面严格落实有效措施，积极构建科学、系统、有效、可靠的安全风险分级管控机制，着力提升大系统、大安全、大装置的整体预控能力。
　　该矿按照“全员参与，领导负责、职责明确、落实到位”的原则，成立了以矿长、书记为组长，分管矿长为副组长的领导小组，领导小组下设安全风险分级管控办公室。明确规定，矿长是矿井安全风险分级管控工作的第一责任者，对矿井安全风险分级管控工作全面负责；分管领导是分管范围安全风险管控工作的第一责任者，负责组织专项和定期安全风险辩识、评估、管控；安监处负责建立完善安全风险分级管控制度，明确安全风险的辩识范围、方法，安全风险的辩识、评估、管控工作流程；技术科、安全信息中心、瓦斯办、地测科等业务部门协助分管领导开展专项和定期安全风险辨识评估，制定安全风险管控措施，检查安全风险管控措施的落实情况，评估管控效果；职教中心负责组织开展安全风险分级管控专题培训工作；基层科区负责本单位各生产环节的安全风险辨识评估，制定安全风险防控措施，并定期自查安全风险防控措施的落实情况；班队长负责对当班安全、生产和作业环境等进行安全风险辨识评估并认真填写《班评估记录表》，落实安全风险防控措施；岗位操作人员负责本岗位安全风险辨识评估，实施安全风险防控措施，确保安全风险管控做到“全员、全过程、全方位、全天候”。
　　同时，该矿还积极构建以安全风险辨识评估、安全风险分级管控、公告警示、检查评价、监督考核为主要内容的“立体式”安全风险层级管控程序，重点加强安全风险分级管控，采用作业条件危险性评价法（LEC法：D=L×E×C）合理评定安全风险等级，实施安全风险分级公告警示。即，重大风险（1级）、较大风险（2级）、一般风险（3级）、低风险（4级），分别用红、橙、黄、蓝四种颜色表示。一级（D值≥160）：表示存在重大安全风险，危险因素多且难以控制，一旦发生事故，将会造成重大经济损失或人员伤亡。
　　二级（D值70～160）：存在较大（显着）安全风险，危险因素较多，管控难度较大，如发生事故，容易造成较大经济损失或发生人员伤亡事故。三级（D值20～70）：存在一般性安全风险，风险在受控范围内，如发生事故，容易造成一般经济损失或人员伤害。四级（D值≤20）：存在可容许危险，可以接受。对存在的安全隐患实施安全风险公告警示，根据安全风险类别和等级，明确管控层级、责任单位、责任人和管控措施。并通过网站、通报、井口大屏、手机短信平台、专栏等形式，及时对安全风险进行公告警示，让每名职工了解风险的基本情况及防范、应急对策，确保各类安全风险始终处于可防可控状态。