作者：王文东

　　“停车场车牌为皖LLH655的这台车未按指定位置停放，拍照取证，上曝光台。”近日，文明督察组在矿停车场发现不文明现象而采取的措施。这仅仅是安徽淮北矿业祁南矿整治不文明行为的一个点。
　　为不断提升职工队伍的整体文明素养，养成良好的生活、工作习惯，积极营造矿区和谐有序的人文环境，塑造良好的矿区形象，祁南矿结合实际，向职工不文明行为和生活陋习“亮剑”，大力开展不文明行为整治活动。
　　该矿文明督察组每周一对全矿各办公室、工作场所、公共区域环境卫生和职工生活陋习进行监督检查，周四进行复查，引导职工告别陋习，养成文明习惯。不定期检查各办公室及生产岗位人员离岗后的能源浪费现象，有效地遏制了长明灯、长流水及班后不关设备电源的陋习。同时，把矿内绿化带分区域划分给基层单位，由基层单位职工负责绿化带内的环境卫生，让职工用实践行动摒弃不文明行为。另外，进一步完善《单身宿舍文明评比办法》。每周进行一次宿舍文明检查活动，对宿舍环境卫生、物品摆放情况进行检查评比，严查并整治宿舍内长明灯、长流水及私自烹饪等浪费能源的不文明行为。这个矿将不文明行为处罚与市场化工资考核挂钩，并将不文明行为、生活陋习和环境卫生差的区域拍成照片张贴在矿广场的曝光台上，进行曝光亮相，让不文明行为的人员和单位丢面子、丢票子。
　　该矿还把文明督察活动与矿井实际工作有机结合起来，将文明督察活动延伸到井下工作现场。不打招呼、不定时间、不定地点，突击检查井下各场所职工执行文明行为的情况，发现不文明现象和行为进行说服教育并按相关制度进行一定的经济处罚，让职工知羞耻、知荣辱，营造自觉遵守劳动纪律、摒弃陋习的良好氛围。
　　通过分析近几个月的检查数据，发现不文明行为在逐渐减少，良好的行为习惯正在养成，一个高素质的文明职工队伍正在茁壮成长起来。