作者：张雯
 

　　9月11日，安徽淮北矿业孙疃矿党群支部召开“只有工作用心，安全才能放心”专题研讨会。这是该矿消除杂音，统一步调，集中精力冲刺零工伤、零突水、零超限、零着火“四零”安全目标、喜迎党的十九大胜利召开采取的又一重要举措。

　　淮北矿业9月份安全生产视频会议召开后，该矿利用各种会议、广播、电视等多种宣传平台持续做好此次会议精神的宣贯工作，及时把企业面临的形势、任务及压力层层传递到科区、班组及岗位职工，让全矿干部职工从思想上对企业当前安全严抓严管新常态及“三让四停”、向“陋习”宣战等重大举措出台的背景、意义等有更深层的理解与认识。9月11日，矿安全办公会上，该矿矿长带领与会人员共同学习了9月9日淮北矿工报刊发的题为《只有工作尽心，安全才能放心》的评论员文章，要求大家对照文中提到的“四种症状”，从工作态度、工作表现等方面开展自查，对号入座，及时整改。同时，要求各党支部开展“只有工作尽心，安全才能放心”专题学习研讨活动，督查办跟踪督办，严查思想上的隐患，消除杂音，形成共识，统一步调。

　　为让全矿干部职工在思想上行动上再紧一扣，该矿结合淮北矿业《关于强化组织措施，严格干部管理，促进安全生产的通知》文件要求，坚持严抓严管，制定矿实施方案，对发生安全事故的，一律按上限惩处，严控各类工伤事故指标；重申刚性规定刚性落实，对在安全管理上不作为、慢作为、乱作为的干部果断“叫停”。8月份，把104运输上山、地面矸石山分别评为井下、地面“不放心地点”，把运输区一名副区长评为“不放心干部”，在全矿起到了较好地警醒作用。

　　因此，自9月份开始，矿将继续坚持月评“不放心地点”“不放心干部”活动，利用通报、电视曝光等手段严厉打击各类反面典型。此外，狠反“三违”，严守规范，旗帜鲜明地向“陋习”宣战。为激励各单位向“陋习”宣战，该矿每月从安全效果、违章数量、“三卡合一”抽查情况、现场安全确认等方面评出前三名，进行奖励。每月，对副总以上矿领导、职能部门反“三违”指标完成情况进行通报、公示，对完不成任务的，依据文件进行考核落实。

　　另外，进一步加大井下安全生产标准化动态检查的频度和力度。规定在当天调度会上检查组要对动态检查结果进行通报，指出问题，公布打分结果，给出定级情况，并且动态检查结果与月度定级挂钩，对于存在问题较多的地点，给予当班跟班干部停职处理，以此推动安全生产标准化动态达标。