作者：杨永才

　　“今年前九个月，公司累计实现盈利2.1亿元，职工也得到了更多的收入和更好的福利待遇，这样干得才有劲！”谈到当前良好的发展势头，淮北矿业临涣焦化公司广大职工纷纷点赞。
　　如何进一步优化“两堂一舍”管理？如何让职工共享企业发展成果？进入下半年以来，撤销干部食堂、优化住宿环境等，临涣焦化公司制定和实施一系列政策、措施，让广大职工的心气更顺了，干劲也更大了。
　　撤销干部食堂，密切干群关系。该公司不断增强群众观念，与职工群众“一块干、一块苦、一块过”，公司党委研究决定，撤销干部食堂，改造成职工食堂。9月1日，职工新食堂正式接纳职工就餐，现在干部和职工一起排队打饭，宽敞明亮、干净舒适、花样丰富的菜品，受到职工的欢迎和点赞。
　　宿舍环境刷新，优化住宿安排。该公司对宿舍走廊内剥蚀脱落的墙面进行粉刷，对室内设施损坏的衣柜、空调等物品进行统一更换维修；重新对宿舍进行分配，把居住在廉租房的职工搬到厂内，集中统一管理；对不住宿的职工，给予一定补贴；制定下发了《职工宿舍管理办法》，积极开展“文明宿舍”创建活动，进一步调动职工自我约束、自我管理宿舍的积极性和主动性。。
　　定期检测水质，确保饮水安全。针对有职工对公司自己生产的纯净水一直放心不下，为了打消职工的顾虑，该公司坚持用科学说话，用数据说话，用事实说话，通过权威部门科学的检测手段，做到一月一检测，及时公布检测结果，消除了职工疑虑，让广大职工喝水更放心。
　　此外，该公司还把民主接待日地点前移到各车间，对职工反映的问题，能现场解决的，当场拍板，不能现场解决的，5个工作日内给予答复，真正把好事做实，把实事做好。