中国企业网安企在线

涡北选煤厂23名职工掌握第二项技能

2017-10-25 13:45:19 来源：中国企业网安企在线

作者：吕刚

　　近日，淮北矿业涡北选煤厂机修、电焊、车铣、采制化、浮选等6个工种23名职工全部通过技能人才培养期满考核，由单一操作工转变为一专多能的复合型人才。

　　今年，涡北选煤厂提出基本建成智能化选煤厂的目标，受煤坑、煤仓、筛分车间以及供配电、油库打油、污水处理站、生产生活供水等逐步实现无人值守。小班操作岗位进一步压缩，富余人员向车钳锻铆焊和机电维修等技术性、紧缺性岗位有序转移。

　　为了尽快提高他们的岗位技能，该厂与各车间签订了为期3～6个月的技能人才培养目标责任书，要求车间为他们量身定制培养计划，指定专人开展“一对一”或“多对一”帮扶，做到“干什么、学什么，缺什么、补什么”，切实教有所用，学有所得，在规定时间内迅速成长为能够胜任工作岗位、满足工作需求的熟练工。

　　培训期满，厂里组织人员对培养对象进行理论和实操考核，培养效果纳入车间安全体系和领导班子成员市场化考核。该厂还建立了培训价格体系，实施培训收购机制，将培训项目、培训质量、培训成果作为“产品”经营，将过去“以罚代管”转变为“以奖促学”。对于培训效果达标的，按每人5000元标准给予车间嘉奖，确保培养一个、成才一个。

上一篇：孙疃矿各管理层收看并宣传十九大会议精神
下一篇：最后一页

热文推荐

王明胜：煤炭去产能需要配套政策跟进

全国人大代表、淮北矿业集团董事长王明胜在审议政府工作报告时表示，2016年...

热点新闻

合肥高新区机器人项目集中签约活动成

双龙公司机电科组织党员干部开展义务

频道点击

返回顶部丨中企网络电视台丨中国企业500强

中国企业网微博丨中国企业报微博丨地方机构一览丨中国企业报掌上通丨中国企业报数字期刊

关于我们丨投稿信箱丨广告服务丨法律声明丨联系我们丨版权声明
Copyright 2011-2015　《中国企业报》股份有限公司　Corporation, All Rights Reserved　京ICP备12033634号　京公网安备11010802014669号京ICP证 130325号
经营性网站备案　中国互联网协会　网络110　不良信息举报中心　网络文化经营许可证京网文【2014】0371-071号　诚信网站示范网站 360网站安全检测平台