安徽淮北矿业临涣焦化公司化产车间的余海涛是个喜欢和“问题”较劲的人，每逢生产中工艺流程、系统操作等发生异常时，他都会积极思考，翻阅资料，用尽一切办法将“问题”解决掉。也就是这股子钻劲，对工作精益求精的严要求，把他带上了技术改造这条路。参加工作十一年来，在他的参与和带领下先后完成15项技术改造，其中两项获得国家实用新型专利，为企业的降本增效做出贡献。

　　技术改造之路充满坎坷而艰辛，有失败有成功，有欢笑有泪水。一次，化产车间粗苯蒸馏工序的脱苯塔在排渣补油过程中，出现脱苯塔顶、底压力升高，粗苯产量降低的状况。余海涛经过初步判定，提出控制再生器排渣的最低液位，控制系统补油速率的建议。后经生产实践检验，这一方法不能从根本上解决补油对系统造成的不良影响。

　　怎样才能彻底解决补油问题？他沉默了，把自己埋进大量资料里不断翻阅，同时还借鉴焦化二期设计理念以及其他焦化企业的经验和做法，最终结合焦化一期当前的生产实际情况，提出《改进粗苯系统补油方式，提高粗苯产率》的技改合理化建议，几乎以零投资，从根本上破解粗苯系统补油对生产系统产生不良影响这一工艺难题。此项技改实施后补油速度大大提升，以前采用传统的补油方式补一次洗油大约需要8小时左右，改进后仅需40分钟，大大降低现场工人的劳动量；洗苯效率也有了很大提高，每天至少增加1.5粗苯产量，洗油消耗也较以前降低近五分之一，粗苯蒸馏系统的生产运行比以前更加稳定。此项技改投用后，既方便职工的日常操作，又提高经济效益，据粗略统计每年可为企业节支增收200余万元。

　　凭着一腔热血，一路汗水，余海涛从调度员、安全员、技术员，逐渐成长为公司化产车间工程师。一份耕耘，一份收获。“道德模范”、“职工标兵”、“劳动模范”……各种荣誉接踵而至，他还在党组织的关怀下发展成为一名共产党员。他的家乡是一个经济欠发达的小镇，当年由于家境贫寒，无奈之下选择就读中专，早工作早为家里分忧。工作后的他充分利用业余时间，参加成人高考，完成大学专科和本科各项科目，圆了心中多年的大学梦。

　　凭着扎实的业务水平、丰富的实践经验，2014年，余海涛代表淮北市参加安徽省首届职工安全知识技能竞赛。他以精准的判断、规范的操作一举夺得化工行业第一名，并荣获安徽省“五一劳动奖章”。

　　对于取得的成绩，余海涛始终认为是企业团队凝聚的力量。作为一名党员，他积极发挥“传帮带”作用，用力培养出一批人才，他们有的成为操作能手，有的已成为车间技术方面的中坚力量。十一年来，在他的参与和带领下先后完成粗苯系统补油改造、终冷塔清扫方式创新、蒸氨塔内件改造、煤气加热方式变革、鼓冷尾气洗涤塔改造等十几项技术改造。

　　坚守在岗位的时间多了，回家的日子便少了。每当回到家看到年迈的父母、贤惠的妻子、懂事的儿子，余海涛的心里总是酸酸的，总感觉没有尽到儿子、丈夫和父亲的义务和责任，心中充满了愧疚。而他本人身体也不好，肾结石一拖就是三年多，直到出现严重的肾积水才不得不去做手术。出院后没几天时间，他不顾家人和领导的劝阻，坚持回到工作岗位，并笑称：“我年轻没事的，战争年代轻伤不下火线，我这不算啥。”

　　万众瞩目的“十九大”顺利落幕后，余海涛作为一名基层技术人员和一名共产党员，他深感责任重大，认为“一代人要有一代人的使命，一代人要有一代人的担当”，同时他以“十九大报告指出的‘创新是引领发展的第一动力’”为动力，将继续立足本岗位，干好本职工作，以实际行动为祖国献礼。（所发图片为临涣焦化公司技术大拿余海涛正在给新工人现场“授艺”。）