作者：谢传飞 王婷婷

　　“身为一名管理干部，我向党委及本单位员工郑重承诺：一、严格遵守《党章》和党规党纪，严格遵守集团公司‘三条红线’、十五条意见及矿党风廉政建设各项规定，慎用权力、廉洁自律，自觉接受广大职工群众的监督。二、切实履行“一岗双责”，抓好分管范围内党风廉政建设工作。……”这是5月23日上午，皖北煤电恒源股份任楼矿21名新任职及部分岗位调整管理人员进行廉政承诺的一幕。
　　开展廉政谈话、上好任前廉政课、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓……今年，任楼矿创新开展新任职管理人员廉政教育，教育督促新任管理人员，尽快进入角色，系好廉洁“安全带”，激浊扬清，扶正祛邪，营造风清气正的政治生态。
　　把好方向盘。“我矿坚持对新任职管理人员进行廉政教育，目的是进一步提高新任管理人员对党风廉政建设的认识，对党的纪律和廉政规定的理解，增强大家抓好党风廉政建设的责任和执行党纪法规意识，自觉做到廉政勤政，努力提高防腐拒变能力，常警惕、保清廉，在新的人生航程中开好头、起好步，做合格管理干部”谈到任前廉政教育该矿纪委工作人员介绍说。
　　早打上预防针。该矿召开集体廉政谈话会，通过谈话会绷紧廉政思想之“弦”，为新任干部“充电续航”。该矿党委副书记、纪委书记与新任管理人员谈话，要求他们做对党忠诚、干事创业、严格自律的表率，做团结职工群众的堡垒，做积极向上的合格党员干部。通过廉政谈话引导新任管理干部进一步认清廉洁从业的基本要求，认真执行中央八项规定，认真执行党的六大纪律，驰而不息纠正“四风”，树立底线意识，不碰红线。
　　上好廉政课。为打造出一支本质廉洁型干部队伍，该矿党委、纪委为新任职干部上好廉政课。内容包括六大纪律、八项规定，《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、省委“三十条”要求等纪律法规，学习《集团公司党委关于印发作风建设专项整治工作实施方案》、《任楼煤矿关于加强基层单位党风廉政建设若干规定》等廉政制度，观看《永远在路上》等廉政视频，使新任职管理人员对当前国家及企业党风廉政建设和反腐败工作有深刻的认识和掌握，敲警钟、正党风。
　　立下军令状。该矿创新推行任前承诺，要求管理干部任前作出公开承诺，承诺实行备案制度，一式两份，分别由矿纪委和管理人员本人保管。新上任管理人员进行廉政宣誓，向组织承诺：不违规收送现金、有价证券和支付凭证以及其它贵重物品。不克扣截留、加分代账、吃拿卡要、乱发奖金、随意罚款、侵占经费；不违规操办婚丧喜庆事项借机敛财。不铺张浪费，不用公款内部吃请，不借出差、开会、学习、考察等名义公费旅游，不参加低级趣味活动，不违背公序良俗。