作者：陈春秋

　　解放思想怎么解，撸起袖子如何干？淮北矿业华塑股份通过开展“撸起袖子加油干，我为经营献一策”活动，发掘员工聪明才智，激发创新创效热情。截至7月5日，共收到合理化建议192条。对于企业民主管理、改革创新、降本增效、迈向质量时代具有良好的推进作用。
　　为进一步落实淮北矿业“撸起袖子加油干、质量时代我当先”解放思想大讨论活动，华塑股份先后开展了“攻坚克难英雄榜”、“金点子”征集、“五小”创新等活动，动员广大员工为企业发展建言献策，主动参与企业管理。5月份，物资部库管员周庆辉给公司领导发出《关于公司焦粒供应的几点建议》，党群工作部及时撰写评论《敬业，是最崇高的信仰！》，并利用广播、网站、宣传栏等载体大力宣传，迅速掀起“爱岗敬业、忠诚企业、艰苦创业”的高潮。6月份，在淮北矿业“聚焦双效”创新案例评审中，华塑股份收获了9项奖项。其中，一等奖《焦粉、焦灰成球再利用》项目，每年可为公司创效近4000万元。同时，公司还开展了“撸起袖子加油干，我为经营献一策”活动，要求机关、基层单位层层部署，层层发动，融入到“撸起袖子加油干、质量时代我当先”活动中去。
　　据悉，此次“我为经营献一策”活动征集内容涉及科技创新、经营管理、四化三减、绩效薪酬、素质提升等方面，公司梳理整合论证后，以最快速度推广应用，转化为企业经济效益。